Анкета при приеме на работу после окончания университета

Содержание
  1. Образование в резюме + Примеры 2020 – Как указать дополнительное образование
  2. # Нужно ли указывать образование в резюме
  3. # Какое бывает образование для резюме
  4. # Как указать образование в резюме (пример)
  5. # В каком месте резюме расположить раздел
  6. # В каком порядке писать образование в резюме
  7. # Указывается ли уровень и форма обучения
  8. # Указывать ли школу и среднее образование
  9. # Дополнительное образование в резюме
  10. # Что делать, если нет образования
  11. Образец заполнения анкеты
  12.  о претенденте на должность судьи
  13. Правила написания резюме для студента без опыта работы: образец
  14. Какие сложности поджидают студента при трудоустройстве?
  15. Особенности резюме для студента
  16. Образование и сертификаты
  17. Рекомендации
  18. Достижения
  19. Что указывать вместо опыта работы?
  20. Структура документа
  21. Пример заполнения резюме
  22. Образец резюме студенту, как написать грамотное резюме на работу или стажировку
  23. Профессиональные навыки:
  24. Дополнительные сведения:
  25. Анкета для приема на работу – скачать образец заполнения и категории анкеты
  26. Основные категории анкеты
  27. 2. Образование соискателя
  28. 4. Опыт работы и мотивация сотрудника
  29. 5. Мотивация сотрудника
  30. Образец анкеты при приеме на работу

Образование в резюме + Примеры 2020 – Как указать дополнительное образование

Анкета при приеме на работу после окончания университета

Образование в резюме может сыграть значимую роль, а может быть перекрыто опытом и профессиональными навыками. Все зависит от вакансии – иногда обучение важно, иногда – нет. Сегодня мы разберем: какое бывает образование, и как указать его в резюме.

Каждый работодатель смотрит по-разному на уровень образования соискателя. При отборе кандидатов решают опыт и знания, но в некоторых случаях образование является важнейшим критерием при найме. Кроме того, для руководителя представляют ценность люди, которые помимо основного обучения, постоянно вкладывают время в саморазвитие и посещают профессиональные курсы.

Проведенный опрос среди соискателей показал, что образование не имеет первостепенного значения, а работодатель обязательно заявит в требованиях, если оно необходимо.

Описывая образование – сложно поднять свою ценность, но когда у человека имеются дополнительные курсы повышения квалификации, то работодатель видит уровень развития соискателя и ему проще оценить совместимость интересов кандидата и вакансии.

# Нужно ли указывать образование в резюме

Полученное образование – это стандартная графа в анкете и указывать его необходимо.

Основное и дополнительное образование – это замечательная возможность показать руководителю какими могут быть ваши профессиональные достижения в ближайшем будущем.

  1. При поиске кандидатов на рабочие специальности нужно наличие базовых знаний и среднего профильного образования. Рекрутер должен понимать, имеет ли ваша специальность какую-то связь с предлагаемой вакансией.
  2. Оконченное высшее образование говорит об усердности, трудолюбии и нацеленности на результат. ВУЗ указывает на трудоспособность претендента. Конечно, университет можно с трудом окончить и на тройки, но не каждому удается поступить в ВУЗ, не говоря уже об успешном окончании.
  3. Начальнику интересна мотивация при выборе специальности – люди, которые ради цели готовы учиться на краю света, чтобы стать хорошими специалистами – ценятся, независимо от опыта.
  4. Рекрутеры больше доверяют крупным государственным учреждениям. Данный аспект не главный для работодателей, но является предпочтительным.

# Какое бывает образование для резюме

  • среднее – указывается по окончании школы,
  • начальное профессиональное – свидетельствует об окончании ПТУ,
  • среднее специальное – подтверждает, что Вы закончили техникум,
  • высшее – оконченная учеба полученная в ВУЗе,
  • высшее специальное – является подтверждением наличия аспирантуры,
  • неоконченное среднее / высшее – если нет документов об окончании учебы.

Причину, по который вы не окончили обучение – можно включить в резюме, если она уважительная. 

# Как указать образование в резюме (пример)

В резюме следует указывать основное и дополнительное образование, которое соответствует должности указанной в графе «цель». Не забывайте писать специальность, которую вы получили.

Заполняя графу, не пренебрегайте важными правилами:

  1. Начинайте с того образования, опыт работы по которому у Вас есть и соответствует профессии, на которую вы претендуете.
  2. Дипломы, которые косвенно относятся к вакансии – следует перечислять по хронологии в обратном порядке, от последнего к первому.
  3. Сведения о среднем образовании отражать не стоит. Но если кроме школы в резюме писать нечего, то обязательно впишите эти данные.
  4. Если ваше обучение проходило более пяти лет назад, то указывать даты окончания учебных заведений не нужно.

В раздел нужно поместить информацию о дипломе, специальности и указать год завершения обучения. Название учебных заведений следует указывать полностью, без использования аббревиатуры.

Если вы защитили дипломную работу релевантную вакансии, то в резюме можно упомянуть тему и успешную защиту диплома.

Студенты, которые на момент составления резюме продолжают проходить обучение – могут указать в анкете год, который в соответствие с учебным планом, будет годом окончания обучения. Если же учеба была прервана, то нужно написать дату начала и год, до которого Вы посещали занятия.

Те, кто еще обучается, могут упомянуть о грамотах, наградах и поощрениях полученных за целевую работу. Но кадровику важно, чтобы профессия была связана с работой.

Пример:

2015 – 2019
Университет международного бизнеса, г. Алматы
Факультет делового администрирования (дневная форма)
Бакалавр. Связи с общественностью

Ключевые предметы и области изучения:

  • Социология и социологические исследования.
  • Маркетинг и маркетинговые исследования.
  • Продвижение и развитие бизнеса.
  • Основы финансов, составление бюджетов.

# В каком месте резюме расположить раздел

Не тратьте время рекрутера: разместите данные, чтобы не пришлось их долго выискивать и помните: в первую очередь отображайте важную для работодателя информацию.

Но многие делают серьёзную ошибку, помещая раздел в самом начале анкеты, ведь наличие престижного ВУЗа не дает гарантию получить желаемую должность. Рекрутёру гораздо важнее, подходит ли ваша кандидатура под требования вакансии.

Если трудовой стаж отсутствует – используйте целевой шаблон и сведения об образовании указывайте после разделов цель и навыки. Когда стаж не малый, то информацию об образовании лучше разместить после «опыта работы».

# В каком порядке писать образование в резюме

Если дипломов несколько, разместить их можно в порядке важности. Те позиции, которые не относятся к вакансии, можно не указывать вовсе.

При расположении данных соблюдайте обратную по значимости хронологию – все что подтверждает вашу квалификацию выдвигайте вверх, а все что не относится к должности можно включить в раздел дополнительной информации.

# Указывается ли уровень и форма обучения

Некоторые соискатели в своем резюме предоставляют сведения о форме обучения: дневной, заочной или вечерней. Кадровики считаю эти данные излишними. Если при рассмотрении кандидатуры, работодателя заинтересует такая информация – он узнает её на собеседовании.

Если за период обучения вам есть чем похвастаться, можно отразить свой средний бал или наличие красного диплома. Но писать необходимо кратко, чтобы раздел не занимал много места.

# Указывать ли школу и среднее образование

Если вы получили профессиональное образование в колледже, техникуме или университете – школа в резюме не указывается. Однако, когда кроме школы вы не заканчивали учреждений – следует написать о полученном среднем образовании.

Также школа указывается в резюме, если имеет направленность по отношению к профессии. Например, с углубленным изучением компьютерных технологий или математики.

Пример:

Окончил 2007 г.
Школа компьютерных технологий, г. Москва

  • Углубленное изучение HTML, CSS, JavaScript
  • Знание принципов работы оборудования
  • Сборка и диагностика компьютерной техники

# Дополнительное образование в резюме

Этот раздел вашего резюме следует расположить после графы об основном образовании.

Наличие курсов, прохождение мастер классов и семинаров даёт дополнительные бонусы, но только в том случае, если дополнительное образование соответствует новой работе. Особенно, когда о их наличии свидетельствует не только подтверждающий документ, а реальный опыт работы.

Например, кандидат имеющий диплом компьютерных курсов – не может работать в таблице Excel, то понятно, что знаний у вас нет и вакантное место достанется более опытному человеку.

В дополнительном обучении стоит указать:

  • индивидуальные курсы по какой-либо специализации;
  • курсы повышения квалификации, прохождение тренингов, семинаров;
  • курсы программирования и по каким темам;
  • курсы иностранных языков.

Информацию следует записывать в следующем порядке:

  1. период прохождения курсов (год, длительность);
  2. тема курса (семинара, тренинга);
  3. наименование учебного заведения.

Пишите только о тех курсах, которые способствовали повышению вашего профессионального уровня и знания являются актуальными на сегодняшний день.

Пример:

февраль 2019 (1 год назад)
Тренинг “Техника эффективных продаж”
Обучающий центр Profi

2018, 3 месяца (2 года назад)
Курсы французского языка
Школа синхронного перевода

Однако не стоит придавать огромное значение образованию и слишком переживать. При богатом опыте – фирма отдаст предпочтение вам, а не кандидату с профильным образованием. Но при прочих равных, выигрывает соискатель, образование которого больше соответствует сфере деятельности компании.

# Что делать, если нет образования

Высшее образование не есть залогом успешной карьеры, как и отсутствие дипломов не делает вас бесполезным работником. Во многих сферах можно трудоустроиться после прохождения курсов или тренингов.

Со слов работодателей, они тоже не всегда доверяют знаниям полученным в ВУЗах. Вы также можете оперировать этими аргументами на собеседовании, ведь только желание и настойчивость поможет подняться до желаемой должности или дохода.

Источник: https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/obrazovanie.html

Образец заполнения анкеты

Анкета при приеме на работу после окончания университета
Образец заполнения анкеты

размер шрифта № 15

 о претенденте на должность судьи

для

фотографии

размер шрифта № 14

  1. I.      Биографические данные:

размер шрифта № 12                                                        размер шрифта № 13

1. Фамилия, имя и отчество (если изменяли – прежние фамилия, имя и отчество)Иванова (Петрова, Сидорова) Елена Петровна
в связи с заключением брака в мае 2007 года
в связи с заключением брака в мае 2009 года
2. Дата и место рождения12 ноября 1965 года 
г. Таганрог Ростовской области
(строго по паспорту, но с учетом допустимых
сокращений)
3. Являетесь ли Вы гражданином Российской Федерации?Являюсь гражданкой Российской Федерации
4. Если имеете гражданство другого государства, укажите,какого.Гражданства других государств не имею
5. Имеете ли Вы вид на жительство либо иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства?Вида на жительство либо иного документа,
подтверждающего право на постоянное
проживание гражданина Российской Федерации
на территории иностранного государства, не имею
6. Адрес регистрации иадрес фактического проживания(с  указанием почтового индекса),номера контактных телефонов.Зарегистрирована и проживаю по адресу:
347510, Ростовская область, Орловский район,
поселок Орловский, ул. Невская, д. 177, кв. 34
или зарегистрирована по адресу:
347510, Ростовская область, Орловский район,
поселок Орловский, ул. Невская, д. 177, кв. 34
проживаю по адресу:344113, г. Ростов-на-Дону,
проспект Шолохова, д. 10
телефоны:
домашний  8 (863) 55-45-65,
служебный 8 (863) 33-34-45,
мобильный 8-928-925-58-89
7. Номер, серия паспорта, кем и когда выдан, код подразделения60 00  345566 выдан ОВД Орловского района,
Оренбургской области,  22.01.2009 года
Код подразделения – 612-019
(строго по паспорту, но с учетом допустимых
сокращений)
8. Идентификационный номер налогоплательщика (Ваш и членов Вашей семьи)Мой номер налогоплательщика № 65658595656
Номер налогоплательщика моего супруга
Иванова Петра Тимофеевича № 656585568
Номер налогоплательщика моей дочери
Ивановой Елены Петровны № 6565851
9. Семейное положение (когда заключен, расторгнут или прекращен брак)
Свидетельство о заключении брака АН № 222267
выдано 05 февраля 2006 года, актовая запись
№ 102
или Разведена. Прекращен (или расторгнут?-
смотрим по свидетельству) брак в мае 2007 года 
с Ивановым Петром Тимофеевичем
Свидетельство о расторжении брака
АН № 222267, выдано 05 февраля 2006 года,
актовая запись № 102
10. Осуществлялось ли в отношении Вас уголовное преследование? Когда, за что, каким органом,  основание прекращения уголовного преследования?Уголовное преследование в отношении меня
не осуществлялось
11. Привлекались ли Вы к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности?
или
Я к дисциплинарной и уголовной ответственности
не привлекалась
в сентябре 2011 года по части 1 статьи 12.1
Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях,
мера наказания – штраф в размере 300 рублей,
штраф уплачен,
в декабре 2012 года (за правонарушение,
совершенное в ноябре 2012 года) по части 1
статьи 12.1 Кодекса Российской Федерации
об административных правонарушениях,
мера наказания – штраф в размере 300 рублей,
штраф уплачен,
в сентябре 2014 года по части 2 статьи 12.9
Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях,
мера наказания – штраф в размере 500 рублей,
постановление отменено, производство
по делу об административном правонарушении
прекращено  на основании пункта 2 части 1
статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации
об административных правонарушениях,
виновное лицо привлечено к административной
ответственности, штраф уплачен
12. Имеете ли Вы судимость (имели ли судимость, в том числе снятую или погашенную)?Судимость, в том числе снятую или погашенную,
не имею
13. Являетесь ли вы в настоящее время подозреваемым, обвиняемым в совершении преступления или подсудимым?Подозреваемым (ой), обвиняемым(ой)
в совершении преступления или подсудимым(ой)
не являюсь
14. Признавались ли Вы судом недееспособным или ограниченно дееспособным?Судом недееспособным(ой) или ограниченно
дееспособным(ой) не признавался(лась)

Раздел начинается с новой страницы!

15. Сведения о родственниках и свойственниках(супруг (супруга), родители, дети, родные братья и сестры,а также родители, дети, родные братья и сестры супругов, супруги детей) [1]
Степень родстваФамилия, имя, отчествоДата и место рожденияМесто работы или учебы (наименование и адрес организации), должностьДомашний адрес (почтовый индекс, адрес регистрации и фактического проживания)
СупругРябовРоманИванович01.01.1966 годарождения, уроженец                   г. Аксая Ростовской областииндивидуальный предприниматель «Рябов Роман Иванович» г. Ростова-на-Дону,   юридический  адрес:                     г. Ростов-на-Дону, ул. Жмайлова, д. 1, фактический адрес: г. Ростов-на-Дону, площадь Круговая, д. 5зарегистрирован345285, г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. 130,проживает: 344021, Ростовская область, Сальский район, хутор Маныч, ул. Ленина, д. 5
СынРябовИгорьРоманович02.02.2009 года рождения, уроженец                  г. Аксая Ростовской областиучащийся  3 класса средней школы № 2 г. Сальска Ростовской области,адрес: Ростовская область, г. Сальск, ул.  Петра, д. 6зарегистрирован и проживает: 344021, Ростовская область, Сальский район, хутор Маныч, ул. Ленина, д. 5
ДочьРябоваЕленаРомановна

Источник: http://ros.vkks.ru/publication/12666/

Правила написания резюме для студента без опыта работы: образец

Анкета при приеме на работу после окончания университета

При поиске работы у любого кандидата на вакантную должность есть всего один шанс произвести благоприятное впечатление. От того, насколько ваше резюме сможет заинтересовать работодателя, зависит, пригласят ли вас на собеседование.

Правильное составление этого документа вызывает огромное количество вопросов даже у людей с большим стажем работы. Что уж говорить о студентах, которые только что выпустились и не могут похвастаться трудовым опытом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Какие сложности поджидают студента при трудоустройстве?

Многие выпускники ВУЗов полагают, что для получения хорошей вакансии просто необходим стаж работы. Конечно, это является преимуществом, однако не может быть единственным критерием для работодателя при найме сотрудников.

https://www.youtube.com/watch?v=mq5X0JkiBuo

У бывших студентов еще пока мало опыта побед и достижений, они боятся остаться без финансового обеспечения или разочаровать родителей. Все это естественно оказывает давление. Помимо всего прочего у недавних студентов нет опыта общения с руководителями или представителями отдела кадров.

Страх потерпеть неудачу – это самое главное препятствие для новичков в поиске работы.

Некоторым бывает сложно предусмотреть все детали: создать презентабельный внешний вид, позаботиться о наличие необходимых документов, предусмотреть ответы на возможные вопросы. Ко всему прочему на рынке труда существует много липовых компаний, которые эксплуатируют людей без опыта работы.

Есть вероятность остаться без дохода или подписаться на совершенно невыгодное для себя трудовое соглашение. Однако, самой большой сложностью для многих является составление резюме.

Возможно вам будет интересен вариант службы по контракту, читайте статью о поступлении в ряды нашей армии.

Особенности резюме для студента

Единственное и самое главное отличие резюме человека после ВУЗа от аналогичного документа людей с опытом работы – трудовой стаж. Этот факт приводит к ошибочному заблуждению, что в разделе о предыдущих местах работы не нужно ничего указывать.

Можно собрать доказательства того, что вы обладаете всеми необходимыми для данной вакансии навыками, и составить из них привлекательную картину о себе.

Образование и сертификаты

В первую очередь укажите максимально подробные сведения о вашем обучении. Здесь можно написать не только какое учебное заведения вы закончили, а и все дополнительные курсы.

Не стоит перечислять те дипломы и сертификаты, которые не имеют прямого отношения к интересующей вас вакансии.

Например, если вы претендуете на должность юриста, имея высшее профильное образование, будет лишним указание диплома об окончании кулинарных курсов. А вот сертификат из школы риторики придется весьма кстати, т.к. навык выступления на публике и грамотного построение речи для юриста очень важен.

Рекомендации

Вы можете попросить написать рекомендательное письмо заведующего кафедрой, своего наставника по дипломному проекту, руководителя студенческого или благотворительного движения. Любой человек, кто сможет похвалить ваши профессиональные качества и выделить ваш потенциал, подойдет для этой роли.

Достижения

По-большому счету здесь можно указать все что угодно. Главное, чтобы это соответствовало вакансии, на которую вы претендуете и демонстрировало ваши профессиональные навыки. Можно отметить участие в олимпиаде, рассказать о своей роли в организации конференции, поделиться опытом составления документов.

Читая резюме бывшего или настоящего студента, наниматель постарается определить вашу самооценку и готовность к выполнению обязанностей. Это легко можно сделать, боле пристально посмотрев на все указанные данные.

Не стоит отправлять нанимателю сканированные копии всех ваших грамот, начиная со школьных времен.

Это будет свидетельствовать о заниженной самооценке. Обратная же ситуация, когда соискатель указывает минимальную информацию, укажет либо на отсутствие каких-либо достижений человека, либо на неумение подмечать свои успехи.

Что указывать вместо опыта работы?

При приеме человека на работу нанимателю важен не сам факт его длительного трудового стажа, а понимание, что соискатель справится с должностными обязанностями. Студенты и выпускники ВУЗов могут предоставить довольно внушительные доказательства своей компетенции. Вместо опыта работы они могут указать следующее:

  • Стажировки в других компаниях,
  • Прохождение практики,
  • Перечисление призовых мест в олимпиадах и конкурсах за время учебы,
  • Всевозможные исследования в ходе учебы,
  • Перечисление дипломных и курсовых работ,
  • Участие в семинарах или конференциях.

Главным преимуществом молодых специалистов может стать желание работать. И именно свою готовность и потенциал важно отразить в резюме. Конечно, работники со стажем не нуждаются в дополнительном обучении. Однако со временем у человека повышаются требования к работе, снижается мотивация, пропадает азарт и желание доказать всему миру свое превосходство.

Если вы не можете похвастаться какими-то достижениями во время учебы и понимаете, что вам абсолютно нечего указать о своем опыте, можно пойти двумя путями:

  1. В срочном порядке создать в своей жизни так необходимые вам победы и свершения.
  2. Примите участие в каком-нибудь конкурсе, который организует администрация вашего города, местный банк или крупная компания. Также можно узнать, не планируется ли что-то подобное в вашем ВУЗе.

    Если вы претендуете на вакансию юриста, то призовое место в конкурсе фотографов не будет являться вашим конкурентным преимуществом.

    Напишите статью на тему вашей специализации для местного портала или печатного издания. Или начните вести блог. У вас появится возможность изложить оригинальные идеи в сфере вашей будущей деятельности, поднять острые вопросы и варианты их решения. Это позволит вам выделиться на фоне остальных.

  3. Организуйте личное общение с вашим будущим работодателем.
  4. Многие отправляют свои резюме по электронной почте. Вы же можете завести их лично. Даже если не получится встретиться с руководителем и сотрудником отдела кадров, доставив распечатанное резюме лично, вы покажете свою заинтересованность в работе.

После успешного трудоустройства, вам возможно будет интересно узнать, как согласовать сроки отпусков с начальством.

Структура документа

Как и при составлении любого документа, существуют общие правила написания резюме. Грамотно оформленный документ не просто позволит вам получить лишний плюс в свою копилку. Это первое свидетельство для работодателя о вашей компетенции. Любое резюме должно включать в себя следующие разделы:

  1. Информация о соискателе.
  2. Эти данные указывают в качестве заголовка. Сначала пишутся ФИО и дата рождения, в следующей строке телефон и электронный адрес для связи.

  3. Вакансия, на которую вы претендуете.
  4. Пишите именно то название должности, которое указал работодатель. Если вы отправляете резюме в компанию, не заявившую об открытых вакансиях, то постарайтесь максимально четко сформулировать название желаемой вами должности.

    Ни в коем случае не пишите, что готовы на любую работу. Не стоит указывать и несколько должностей. Чем конкретнее вы будете, тем выигрышнее будет смотреться ваше резюме.

  5. Образование.
  6. Здесь указывается полученное вами образование. Сначала пишите полное название заведения, где вы получили высшее образование государственного образца или дополнительное образование. Потом следует название вашей специальности или пройденного курса.

    В конце ставятся годы начала и завершения учебы (или месяцы, если речь идет о профильном семинаре или курсах).

  7. Предыдущий опыт работы.
  8. Перечислите все свои достижения, начиная с текущего момента и завершая самым первым свершением.

  9. Профессиональные навыки.
  10. Проанализируйте, какими профессиональными качествами должен обладать сотрудник той должности, на которую вы претендуете. Из этого списка укажите те, которыми обладаете лично вы.

    При этом постарайтесь обойтись без общих фраз. Вместо «быстро печатаю» укажите количество символов за минуту. Вместо «владею компьютерными программами» перечислите все их по очереди и пропишите уровень освоения программ.

    Большой ошибкой многих соискателей является перечисление всех своих умений.

  11. Личные данные.
  12. Здесь обычно указывается та информация, которая способна облегчить принятие решения в вашу пользу. С одной стороны, вы можете рассказать о личных качествах, не имеющих отношение к профессиональной деятельности.

    А с другой стороны, важно всегда понимать, на какую именно вакансию вы отправляете резюме и отказаться от данных, совсем не имеющих отношение к вашей будущей работе. Избегайте шаблонных фраз. Покопайтесь в своем прошлом. Возможно, вы найдете что-то весьма интересное, что покажет вас в выгодном свете.

    Например, спортивные достижения охарактеризуют вас как целеустремленную и упорную личность. Еще один вопрос, который интересует многих: «Указывать или нет ссылку на свой профиль в социальных сетях?». Ответ на него сугубо индивидуален. Все зависит от того, как оформлен ваш профиль и какая информация там преобладает.

Резюме не должно превышать одной страницы формата А4.

Сохраняйте документ в формате pdf. Дело в том, что у каждого пользователя могут быть установлены разные версии Word, вследствие чего структура документа может измениться. Пишите всегда только правду.

Как не оплошать при поиске работы на самом старте и что указывать, а что оставить за полями в своем резюме по мнению эксперта:

Пример заполнения резюме

Усачева Ирина Григорьевна

Дата рождения: 16.12.1992 г.

Телефон: (912) 615-2102

e-mail: usacheva_i@gmail.com

Вакансия: юрист

Образование:

2010-2015, Российский государственный Финансово-Юридический институт, юридический факультет, специальность «Гражданское право», диплом специалиста.

Дополнительная информация:

март-май 2015 г.: преддипломная практика в ООО «Исток», сфера деятельности: оптовая торговля продуктами питания, г. Екатеринбург.2013 – 2015 гг.: работа в консультативно-правовом центре юридической помощи при ВУЗе;сентябрь 2014 г.: организация межфакультативного конкурса «Теория и история государства и права», а также участие в самом конкурсе. 1 место;ноябрь 2013 г.

: участие в студенческой олимпиаде «Частное право», 2 место в личном зачете;апрель 2013 г.: участие в межвузовской историко-юридической конференции, диплом I степени за доклад;март 2012 г: участие в междугородней конференции «Подготовка руководителей в области юриспруденции»;весна 2011 г.: организация фестиваля «Студенческая весна», руководитель группы волонтеров.

Профессиональные навыки: умею в соответствии со всеми правилами составлять юридические документы, имею опыт работы с реальными клиентами, знание гражданского законодательства РФ, хорошая теоретическая подготовка.

Владею следующими программами: MS Office, Excel, Power Point, 1С, Консультант плюс, Гарант. Моя скорость чтения составляет 500 знаков в минуту. Печатаю в среднем 300 символов в минуту.

Английский язык на уровне разговорного.

Источник: https://bizakon.ru/kadry/priem-na-rabotu/obrazets-rezyume-studenta-bez-opyta.html

Образец резюме студенту, как написать грамотное резюме на работу или стажировку

Анкета при приеме на работу после окончания университета

Как заполнить свое самое первое резюме? Специалисты Superjob провели анализ самых частых ошибок из резюме студентов и готовы подсказать, как их избежать. Самая сложная задача, которую должен решить студент, чтобы написать правильное резюме, — это правильно указать желаемую должность.

Если вы только заканчиваете вуз и начинаете свой трудовой путь, то не будет эффективным написать в этой графе ни скромное «стажер» или «специалист», ни пафосное «руководитель». Лучше всего выбрать должность младшего специалиста или помощника в желаемой сфере, но сферу деятельности указать нужно максимально точно, чтобы рекрутер не гадал, кем вы хотите быть.

Дальше думаем над уровнем первой зарплаты. Возможно, стоит снизить притязания на 10—20% — сейчас это будет вашим конкурентным преимуществом. Думать о прибавке к зарплате будем, когда в графе «Опыт» вашего резюме появятся весомые фразы.

Что же все-таки писать в блоке «Опыт», если вы только закончили учиться и никакого опыта у вас пока нет? Без опыта работы? Нет, так тоже не будет правильно. За время учебы вы проходили практику, а может и не одну? Участвовали в волонтерских акциях? Выступали на студенческих формах? Подрабатывали? Все это — ваш опыт, и его не надо недооценивать.

Все это заинтересует будущего работодателя, давайте опишем. В разделе «Обязанности и достижения» будем излагать все, что вы вспомните, по простой формуле: 1. Что делали?2. Как много?3. За какой срок?4.

Что в результате? Вот пример обязанностей для ассистента юридического отдела:— Выполнял проверку документов клиента на соответствие требованиям российского законодательства, до 30 проверок ежедневно.— Ежедневно готовил 5—7 пакетов документов, необходимых для формирования таможенных деклараций.— Вносил декларации в электронную базу данных, до 100 в день.

— Ежедневно консультировал и оказывал правовую помощь 7—10 гражданам, 2—3 юридическим лицам и 3—4 индивидуальным предпринимателям. — Занимался подготовкой гражданско-правовых договоров. Доработал форму договора, что позволило сократить время его обработки с 10 до 3 мин.— За день оформил более 30 копий материалов дела и судебных решений (при норме 20).

— Ежедневно оформлял и вел учет в программе Epiq Systems более 100 архивных дел. — За время практики (3 недели) посетил 30 судебных заседаний по уголовным, административным и гражданским делам. Проводил анализ, который помог сделать выводы.— За месяц отсортировал 1000 процессуальных дел (вместо запланированных руководителем практики 600).

Обязательно расскажите о своем образовании, дополнительных курсах и тренингах, которые могут пригодиться для работы. Еще одно ваше существенное преимущество — это профессиональные знания и навыки, необходимые для будущей должности. Здесь нужно предложить работодателю те ваши компетенции, которые позволят решать ежедневные задачи.

Для будущего юриста образец этой части резюме может выглядеть, например, так:— Знание справочно-правовых систем «Консультант плюс» и «Гарант». Опыт работы в системе «Кодекс».— Умение работать в MS Office (Exсel, Word, Powerpoint).— Умение составлять правовые документы, отличное знание договорного права.— Опыт работы с людьми со сложным характером.— Умение задавать правильные вопросы для получения необходимой информации и выявления или же формирования позиции клиента.

— Знание английского языка на уровне upper intermediate.

Образец резюме

Если после прочтения статьи у вас всё ещё остались вопросы по составлению резюме, предлагаем просмотреть примеры заполнения

23 года (родилась 01 февраля 1997), высшее образование, cостоит в браке, детей нет

Не готова к командировкам

20 000 руб.

  • Районный суд, НовосибирскОрган судебной власти, который является судом первой инстанции для большинства гражданских, уголовных и административных дел.- Занималась оформлением поступающих в суд исков, до 25 штук в день.- Еженедельно принимала участие в подготовке дел к судебному заседанию: подготавливала копии актов и заключений, направляла их обвиняемому.- Занималась подготовкой проектов решений (определений, постановлений) Суда. Всего за время практики было подготовлено более 50 решений.- Отправляла судебную корреспонденцию (более 20 писем ежедневно)- Принимала участие в оформлении 3 постановлений о возбуждении уголовных дел и принятии их к производству за время практики.За время работы в отделе сократила время на первичную обработку входящих документов с 3 дней до одного.

Профессиональные навыки:

– знание законодательства Российской Федерации;- государственно-правовое направление;- специализация на конституционном праве;- опыт работы с людьми со сложным характером;- полное владение Microsoft Office;- знание справочно-правовых систем; «Консультант плюс» и «Гарант»;- базовые знания английского языка, в том числе специального юридического.

Дополнительные сведения:

– умею быстро улаживать, а в большинстве случаев просто не допускать возникновения конфликтов с клиентами.- внимательно заполняю и всегда проверяю правильность заполненных документов.- готова дополнительно что-то изучить, чтобы получить опыт работы на долгий срок.

  • Английский язык — базовый

Источник: https://www.SuperJob.ru/pro/5289/

Анкета для приема на работу – скачать образец заполнения и категории анкеты

Анкета при приеме на работу после окончания университета

Получив положительный отклик на резюме, соискатель ждет приглашения на собеседование, но до этого необходимо заполнить анкету. Обычно она составляет 2-4 листа с различными вопросами.

При заполнении анкеты работник сможет:

  1. Лучше узнать компанию, свои должностные обязанности и корпоративную культуру. В анкетах часто описываются реальные рабочие ситуации, чтобы узнать, как поведет себя будущий работник.
  2. Понять требования самого работодателя – это может быть отсутствие вредных привычек у соискателя, близкое от работы место проживания или личные особенности характера (стрессоустойчивость, внимательность, умение решать несколько задач одновременно).
  3. Рассказать о себе более подробно, чем в резюме, выделить свои сильные стороны и достижения.

С помощью анкеты работодатель сможет:

  1. Получить всю интересующую его информацию о кандидате и понять, нужно ли допускать работника до собеседования.
  2. Собрать данные о работнике в письменном виде, и уже после собеседования ознакомиться с ними еще раз. Это понадобится в ситуациях, когда на одно место несколько претендентов и выбор будет делаться на основе результатов беседы и заполненной анкеты.
  3. Добавить данные сотрудника в его личное дело: копии документов, пожелания к рабочему месту и заработной плате.

Анкета составляется юристами предприятия и работниками отдела кадров. Компания имеет право проверить данные через свою службу безопасности и узнать, нет ли у соискателя работы судимостей или кредитов в банках, о которых он не сказал.

Основные категории анкеты

Опросник подразделяется на несколько блоков:

  1. Информация о работнике.
  2. Уровень образования.
  3. Профессиональные навыки.
  4. Опыт работы и мотивация сотрудника.
  5. Дополнительная информация.

Обязательные вопросы:

  1. Фамилия Имя Отчество.
  2. Дата и место рождения.
  3. Гражданство.
  4. Паспортные данные.
  5. Адрес проживания и прописки.
  6. Контактный номер телефона.
  7. Семейное положение.
  8. Воинская обязанность.

Возможные вопросы:

  1. Наличие судимости (у самого соискателя или его родственников).
  2. Наличие кредитов в банке.
  3. Состояние здоровья.
  4. Условия проживания (собственная квартира, снимается).
  5. Данные о ближайших родственниках (ФИО, адрес проживания, контактный телефон).

Из этого блока информации работодателей больше всего интересует: адрес проживания, здоровье и семейное положение.

Работодатели предпочтут сотрудника, который:

  1. Живет недалеко от работы, и не будет опаздывать.
  2. Редко берет отгулы и больничные.
  3. Не уйдет в декретный отпуск хотя бы ближайшие два года.

Заполняя анкету, нужно обратить внимание на контактные данные – они должны быть записаны верно. Иначе в случае положительного ответа, компания не сможет связаться с соискателем.

2. Образование соискателя

В этом разделе опросника отображается основное и дополнительное образование кандидата на работу.

Заполнение графы основное образование подразумевает:

  1. Название учебного заведения.
  2. Дата поступления и выпуска.
  3. Название факультета и специальности.
  4. Средний балл диплома.

Дополнительным образованием считаются курсы, прохождение которых пригодится для будущей должности. Пишется их название, срок и место прохождения.

Наличие большого списка образовательных программ и тренингов говорит о разносторонней развитости кандидата и его стремлению к получению новых знаний. Такие кандидаты считаются более перспективными, поэтому заполняя анкету нужно отметить все пройденные курсы.

Опросники создаются для различных должностей.

В зависимости от специфики обязанностей, могут быть перечислены следующие навыки:

  1. Умение пользоваться компьютером.
  2. Знание офисных программ.
  3. Навыки работы с оргтехникой.
  4. Знания иностранных языков.
  5. Наличие прав, категория, опыт вождения.
  6. Знание техники продаж и общения с клиентами.

Следует реально оценивать уровень своих познаний, чтобы работодатель понимал, что сотрудник умеет, а чему его придется научить.

4. Опыт работы и мотивация сотрудника

В анкете нужно описать свою трудовую деятельность за 5 лет, или несколько последних мест работы. Если работа была неофициальной, ее тоже следует внести в перечень (отметив, что официальной записи в трудовой книжке нет).

Студенты, только закончившие университет, и не имеющие опыта работы, могут записать прохождение преддипломной практики как трудовую деятельность (с пометкой, что это был процесс обучения).

При описании опыта работы необходимо внести:

  1. Название организации, ее адрес.
  2. Период работы.
  3. Должность.
  4. Обязанности.

Часто в анкете присутствует вопрос о причине увольнения – нужно грамотно объяснить, что именно не устраивало на предыдущем месте работы (невозможность карьерного роста, смена руководства). Также необходимо внести контактный телефон последнего работодателя, готового дать рекомендацию.

5. Мотивация сотрудника

Работодатель хочет понять, что нужно работнику: карьерный рост, получение опыта, высокая заработная плата.

Поэтому в анкетах часто есть задания, в которых нужно расставить приоритеты (1-самое важное для сотрудника, 7-самое неактуальное):

  1. Высокая зарплата.
  2. Удобный график.
  3. Дружный коллектив.
  4. Получение новых знаний.
  5. Возможность самостоятельно принимать решения.
  6. Улучшение работы предприятия.
  7. Комфортные условия в офисе.

По тому, как соискатель расставил приоритеты, можно понять, насколько он подходит для определенной должности.

В анкете обязательно присутствует вопрос об ожидаемой заработной плате – на испытательный срок и в перспективе. Работодатель хочет понять, как оценивает себя работник и подойдет ли ему предлагаемая зарплата.

Часто соискателя ставят в тупик вопросы о том, почему он хочет работать именно в этой фирме/на этой должности. Нужно просто по-честному описать, чем понравилось это предложение: место работы рядом с домом, удобное время, высокая зарплата.

Так работодатель поймет, что сотрудник заинтересован в этой работе.

Соискателю придется ответить еще на ряд вопросов:

  1. Готовы ли вы к командировкам.
  2. Как вы относитесь к сверхурочной работе.
  3. Ваше хобби (перечислите несколько).
  4. Какие преимущества организация получит, если наймет именно вас.
  5. Кем вы видите себя через 5 лет.
  6. Опишите свои сильные и слабые стороны.

Скачать образец анкеты при приеме на работу в формате MS Word.

На эти вопросы нужно постараться ответить максимально подробно. Работодателю интересно, чем сотрудник занимается в свободное от работы время – так можно лучше понять, что это за человек. Вопрос о видении себя через 5 лет расскажет о навыках планирования соискателя.

Вопросы о преимуществах для организации и своих сильных сторонах, заполнить необходимо – именно это поможет выделиться из массы других претендентов на должность. Слабые стороны также нужно описать – это покажет, что человек видит свои недостатки и работает над собой.

Образец анкеты при приеме на работу

АНКЕТА

Претендент на должность­­­­­­­­­­­­­­­­­­_______________________________________________________

Фамилия Имя Отчество_________________________________________________________

Дата рождения_____________ Полных лет___________ Гражданство__________________

Место рождения_______________________________________________________________

Адрес прописки_______________________________________________________________

Фактический адрес_____________________________________________________________

Условия проживания___________________________________________________________

Контактный телефон__________________Электронный адрес_________________________

Паспортные данные____________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Семейное положение___________________________________________________________

Близкие родственники:

Степень родстваФИОДата рожденияТелефонМесто жительства

Воинская обязанность__________________________________________________________

Образование:

Дата поступленияДата окончанияНазвание учебного заведенияФакультетСпециальность

Дополнительное образование:___________________________________________________

____________________________________________________________________________

Водительские права категории:__________________________________________________

Уровень владения компьютером (нужное подчеркнуть): начальный, пользователь, продвинутый пользователь.

Знание программных продуктов:_________________________________________________

____________________________________________________________________________

Трудовая деятельность (укажите 5 последних рабочих мест в хронологическом порядке):

ДатаНаименование организацииДолжностьАдрес организацииПричина увольнения
НачалоОкончание

Желаемый уровень заработной платы:

На время испытательного срока__________________________________________________

После окончания испытательного срока___________________________________________

Ваше хобби___________________________________________________________________

Опишите свои сильные стороны (не менее трех)____________________________________

_____________________________________________________________________________

Опишите свои слабые стороны (не менее трех)_____________________________________

_____________________________________________________________________________

Против проверки сообщенных мною сведений не возражаю.

Дата заполнения____________________                    Подпись__________________________

Заключение

Полезные советы:

  1. Отвечая на вопросы, нужно писать правду, ведь компания может проверить данные. Узнав, что ответы в опроснике были ложные, работодатель потеряет доверие к такому сотруднику.
  2. Собираясь заполнять анкету, необходимо взять с собой весь пакет документов: паспорт, диплом, ИНН, СНИЛС, трудовую книжку и свидетельство о браке. Подойдут также копии документов или их фотографии.
  3. Вопросы составляются совершенно разными людьми, поэтому они могут быть любые. И личного характера: хобби, наличие вредных привычек. И делового: откуда узнали о вакансии, почему хотите работать именно у нас.
  4. Заполнять анкету нужно разборчивым почерком, не допуская ошибок. Неграмотность человека сразу бросится в глаза работодателю и может его оттолкнуть.
  5. Продумайте заранее полные и оригинальные ответы, чтобы заполнить анкету быстро и качественно.
  6. Не оставляйте пустых строк и прочерков – это может не понравиться работодателю.

Соблюдая эти несложные советы, реально оценивая свои навыки и не боясь их показать, соискатель успешно заполнит анкету и получит приглашение на собеседование.

Источник: https://prostopozvonite.com/trud/rabota/anketa.html

Юриспруденция
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: