Больничный лист мигрантам

Содержание
  1. Роды в Москве для иностранных граждан
  2. Бесплатные медицинские услуги для иностранных рожениц
  3. Подготовка иностранных граждан к родам
  4. Права иностранцев на медуслуги в России
  5. Сколько стоят роды в Москве для иностранных граждан?
  6. Правильный выбор программы
  7. После родов
  8. Декретный отпуск для мигрантов
  9. Оформление больничных листов в период карантина по коронавирусу
  10. Порядок оформления листков временной нетрудоспособности изменен с 20 марта 2020 года: кого касается
  11. Как оформить больничный дистанционно при коронавирусном карантине
  12. Какие документы приложить к заявлению
  13. Больничный при карантине — как оформить через врача
  14. Как оплатят больничный при карантине: что нового
  15. Что еще важно: в тезисах
  16. Больничный лист иностранцам в 2020 году
  17. Категории лиц, которые вправе претендовать на получение больничного пособия в РФ в 2020 году
  18. Особенности трудоустройства иностранных граждан в РФ
  19. Периодичность трудоустройства в РФ, необходимая для оформления больничного иностранцу
  20. Особенности расчета пособия по временной нетрудоспособности для иностранцев
  21. Как оплачивается больничный лист иностранному работнику
  22. Сколько необходимо проработать иностранцу в России, чтобы получить право на оплату больничного листа?
  23. Как рассчитывается размер пособия по листу нетрудоспособности для иностранных граждан?

Роды в Москве для иностранных граждан

Больничный лист мигрантам

Роды в Москве для иностранных граждан проходят так же, как и для россиян – бесплатно. Застрахованные в системе ОМС мигранты не оплачивают даже поликлинические услуги женской консультации при ведении беременности перед родами и послеродовый уход. Им выдается обменная карта беременной (ОКБ)  и родовой сертификат. В остальных случаях беременных иностранок ждет ряд ограничений.

Бесплатные медицинские услуги для иностранных рожениц

Иностранные пациентки, доставленные в родильный дом Москвы каретой «скорой» для оказания экстренной помощи, госпитализируются бесплатно. Это предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 6 марта 2013 г. N 186 «Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации».

При поступлении на плановую госпитализацию женщина предъявляет направление женской консультации (обменную карту беременной), если состояла на учете. Можно также заключить контракт на платное ведение беременности в Москве. Стоимость медицинского обслуживания зависит от выбранной программы и перечня необходимых услуг.

Российское государство берет на себя все расходы по оплате родов и послеродового обслуживания до стабилизации состояния здоровья мамы и малыша. Пока сохраняется угроза жизни, женщину с ребенком не имеют права выписать из больницы, как и взимать плату за экстренное лечение.

Если, к примеру, ребенок родился недоношенным, врачи обязаны привести его в состояние, когда все системы организма будут функционировать для самостоятельного поддержания жизнедеятельности. Дальнейшее лечение иностранная гражданка оплачивает самостоятельно.

Подготовка иностранных граждан к родам

Беременная женщина, легально пребывающая в Москве и имеющая полис ОМС, должна встать на учет по беременности и родам в перинатальный центр столицы (женскую консультацию). Гинеколог заводит обменную карту для учета состояния пациентки. В карту вносят и результаты анализов для исключения опасных инфекций (ВИЧ, гепатита, туберкулеза, стафилококка, и других заболеваний).

С этим документом иностранку примут на роды в роддом. Если обменной карты нет, мигрантов отвозят для бесплатного родоразрешения в инфекционный роддом Москвы. Там у женщины принимают роды, держат до стабилизации состояния и выписывают на 2-3 сутки.

Если у беременной иностранки нет полиса ОМС, то для прохождения всех необходимых исследований и получения обменной карты ей стоит задуматься о платной программе ведения беременности в частной клинике. Это нужно для того, чтобы на роды попасть в нормальный роддом, а не в инфекционку.   

Права иностранцев на медуслуги в России

В соответствии со ст. 19 Федерального закона N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», иностранец в РФ имеет право на следующие виды медицинской помощи:

  • профилактику, диагностику, лечение заболеваний и реабилитацию в соответствующих медицинских учреждениях;
  • обезболивание;
  • консультирование у врача нужной специализации;
  • самостоятельный выбор лечебной организации Москвы и врача на роды;
  • отказ от медицинских услуг;
  • лечебное питание (в стационаре);
  • возмещение вреда, нанесенного здоровью при неправильном оказании помощи;
  • допуск адвоката для защиты законных прав;
  • сохранность врачебной тайны;
  • выбор доверенных лиц, которым сообщается информация о состоянии пациента (в его интересах);
  • доступ священнослужителей с целью отправления религиозных обрядов (если позволяет внутренний распорядок медицинского учреждения – предоставление отдельного помещения для обрядов).

Иностранка со своим малышом находится в больнице бесплатно до тех пор, пока не исчезнет угроза жизни и здоровью. Количество бесплатных дней до и после родов в Москве законом не регламентируется.

Если с роженицы в тяжелом состоянии требуют денег за стационарное лечение, нужно обращаться в посольство или консульство страны гражданства. Существенную помощь мигрантам оказывает Международный Комитет Красного Креста.

Сколько стоят роды в Москве для иностранных граждан?

В России родоразрешение по закону бесплатное, но принимают роды в Москве и по контракту. Иностранки заранее подбирают медучреждение и врача.

Чтобы будущая мама получила все необходимые до родов медицинские услуги, важно вовремя подключиться к программе ведения беременности. Если нет полиса ОМС, можно воспользоваться платными услугами частной женской консультации. Это определенный набор услуг в конкретных медучреждениях.

Правильный выбор программы

На время вынашивания ребенка иностранной женщине в Москве необходимо подобрать оптимальную программу. В перечень медуслуг должны входить плановые консультации врача-гинеколога, специалистов узкой направленности, и обследования по обменной карте:

  • клинический, биохимический анализ крови, определение резус-фактора и группы крови;
  • определение свертываемости крови (коагулограмма);
  • гормональный фон;
  • общий анализ мочи;
  • выявление простейших в кале;
  • мазки на микрофлору, ПЦР, наличие ИППП;
  • УЗИ органов малого таза и плода.

Важно выбрать врача и лечебное заведение, куда впоследствии можно обратиться за квалифицированной помощью. В Центре медицинского страхования мигрантов на Большом Палашевском переулке предлагают комплексную программу ведения беременности. В стоимость включены все исследования в семейной клинике Москвы, рекомендованные Минздравом РФ.

Здесь нет очередей, врачи внимательно относятся к пациенткам, не назначают лишних анализов и медикаментов. Наблюдают врачи узкой специализации, чтобы не допустить осложнений.

Беременная получает больничный лист, справки и обменную карту государственного образца.

Договор заключается, начиная со 5, 12 или 22 недели беременности. Мигранты выбирают подходящую клинику в удобном районе Москвы. Стоимость спецпрограммы для клиентов ЦМСМ – 30, 35 и 39 тыс. руб. соответственно. Для остальных пациентов клиник услуга обойдется свыше 75 тыс. руб.

ЦМСМ – это уникальная возможность беременной получить полное медицинское обслуживание за 50 % стоимости, еще и в рассрочку.

После родов

Первые документы, которые нужно получить при рождении ребенка в Москве:

  1. Свидетельство о рождении. Выписывая из роддома, медработник выдает матери справку о рождении, на основании которой в районном МФЦ можно получить свидетельство о рождении.
  2. Миграционная карта. Выдается в ФМС. Датой въезда считается день обращения или день рождения ребенка, а дата выезда соответствует сроку, указанному в миграционной карте отца или матери.
  3. Уведомление о постановке на миграционный учет.

Если понадобится выехать за границу с ребенком, обратитесь в консульство своей страны для получения свидетельства на выезд для малыша.

Декретный отпуск для мигрантов

Если иностранная гражданка официально трудоустроена по трудовому договору, она имеет полное право и на декретный отпуск после родов в Москве.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, иностранцы в России имеют идентичные гарантии, что и граждане. В частности, ст.

256 дает женщине право на отпуск по уходу за ребенком вплоть до трех лет, при условии законной трудовой деятельности на территории России.

Декретный отпуск включается в трудовой стаж вместе с отпуском по беременности и родам в Москве. Однако за сохранение рабочего места иностранная гражданка обязана оплачивать трудовой патент в полном размере.

Источник: https://xn----8sbicvwblzfsm.xn--p1ai/beremennym-blog/rody-v-moskve-dlya-inostrannyh-grazhdan/

Оформление больничных листов в период карантина по коронавирусу

Больничный лист мигрантам

20 марта вступил в силу новый порядок оформления «карантинных» больничных из-за коронавируса и выплаты пособий, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 N 294.

Официально новые правила действуют временно, до 1 июля 2020 года и распространяются на граждан, прибывших в РФ с территории иностранных государств с неблагополучной эпидемиологической ситуацией по коронавирусу и также на проживающих с ними лиц.

Находящиеся на карантине застрахованные лица могут получить пособие по временной нетрудоспособности за период пребывания на на карантине авансом, больничный лист доступно оформить дистанционно, если у гражданина зарегистрирован аккаунт на портале Госуслуги и подтвержден.

Внимание. Изменения в оформлении листов нетрудоспособности — временные и распространяются на  конкретные случаи. Пособие выплатят не всем, кто не может работать из-за карантина.

Порядок оформления листков временной нетрудоспособности изменен с 20 марта 2020 года: кого касается

Изменения оформления листков временной нетрудоспособности по особым правилам относятся только к лицам, которые возвращаются из-за рубежа и должны уйти в режим самоизоляции на 14-дневный домашний карантин из-за коронавируса.

Возвратившихся на Родину становится все больше, это

  • Все приехавшие из-за границы.
  • Проживающие с ними и лиц, которые были в контакте с такими гражданами.

Лица на самоизоляции /домашнем карантине должны получить специальный больничный лист либо сразу в аэропорту, либо — самостоятельно заказать документ дистанционно по телефону через горячую линию по коронавирусу, действующую в своем субъекте и предназначенную для вернувшихся из неблагополучных регионов.

Как оформить больничный дистанционно при коронавирусном карантине

Рассмотрим, какие правила действуют для упрощенного получения карантинного больничного листка. Основная задача — соблюсти порядок. Использовать придется подтвержденную учетную запись в ЕСИА.

Смотри как зарегистрироваться на Госуслугах иностранному гражданину, чтобы оформить онлайн больничный в связи с коронавирусом.

Также, чтобы оформить электронный листок нетрудоспособности придется, зарегистрироваться и войти в личный кабинет застрахованного лица на сайте ФСС.

Фонд социального страхования — это государственный внебюджетный фонд обязательного социального страхования граждан России, которым и платится пособие по временной нетрудоспособности.

Далее выполните следующие шаги

1 Войдите в личный кабинет застрахованного лица на портале ФСС с помощью учетной записи Госуслуг.  При отсутствии аккаунта нужного статуса на портале Gosuslugi ru, направить заявление, чтобы больничный на время карантина оформили сможет другой гражданин. Один супруг направляет заявление о необходимости открыть б/лист для второго супруга, при согласии последнего, как пример.

2. В личном кабинете заполните заявление о выдачи электронного больничного листа с указанием своих данных через функцию «Подать запрос». Поля конкретно для б/листов в личном кабинете нет.

Какие документы приложить к заявлению

К заявлению на оформление больничного листа на время карантина загрузите подтверждающие документы,

На третьем шаге заполнения запроса на электронный больничный прикрепите сканы своих документов.

среди которых м.б.

  1. Скан-копии страниц загранпаспорта с фотографией и отметками о датах пересечения границы.
  2. Электронный билет, скан э/билета или иного проездного документа, подтверждающего ваш выезд за границу при отсутствии в загранпаспорте требуемых отметок.
  3. Скан-копии документов, подтверждающих совместное проживание с лицами, прибывшими со сложной эпид.обстановкой.

Далее — ожидайте звонок оператора.

Если вами заказан на горячей линии больничный листок, оператор при перезвоне подтвердит дату его доставки. Чаще привозят в течение 2 — 4 дней.

Во избежание недоразумений сообщите в кадровую службу, либо бухгалтерию работодателя о подаче заявления на получение электронного больничного листа. Номер л/нетрудоспособности вы сможете сообщить бухгалтеру позднее.

Заявление с приложенными к нему документами направляются Фондом соц.страхования в медицинскую организацию. И, внимание:

  1. Оформление больничного листа при карантине из-за коронавируса на 14 дней происходит не позднее следующего рабочего дня.
  2. Если сотрудником оформлен листок нетрудоспособности врачом при личном посещении гражданина на дому, медицинским учреждением направляются сведения в ФСС также не позднее следующего рабочего дня.

Больничный при карантине — как оформить через врача

При отсутствии каких-либо из подтверждающих документов или учетной записи для доступа в личный кабинет на госуслугах, вызывайте врача на дом, чтобы получить больничный в обычном порядке через участкового терапевта. Оплатят его также по-новому: авансом, как и при дистанционном оформлении.

Кстати, если нет учетной записи, оформите ее на госуслугах, используя возможность  подтвердить личность на Gosuslugi ru при помощи Сбербанк Онлайн.

Проверяйте на корректность заполнения документ, чтобы не пришлось отстаивать право на оплату в судебном порядке, т.к. возможен отказ в возмещении пособия из-за ошибки, допущенной при оформлении.

Как оплатят больничный при карантине: что нового

При оплате действует особый порядок — авансовый, двумя частями с авансом. Чтобы назначить пособие по временной нетрудоспособности, сотрудники фонда связываются с вашим работодателем. Номер карантинного больничного листа разумно передать в бухгалтерию предприятия.

Цитата Голиковой по поводу оплаты приведена ниже:

«Мин труд совместно с Фондом социального страхования пересматривает порядок оплаты больничных листов, и вчера мы решили, что оплата будет производиться гражданину непосредственно авансом на пятый *рабочий день. Внутри 14 дней, пока он будет находиться на карантине, два раза мы будем авансировать его по заработной плате, чтобы у человека не возникло провала в доходах.»

Субъектам поручено направить в Минздрав России перечень медицинских организаций, которые централизованно обеспечат выдачу дистанционных карантинных больничных листов. В регионе таких мед организаций не может быть больше трех.

Что еще важно: в тезисах

Вернувшиеся из иностранного государства две недели (14 дней) соблюдать карантин, даже если симптомов болезни нет. Но! Если въехавший в Россию турист заболел ОРВИ, то получить листок нетрудоспособности он сможет по  заболеванию, а выдадут и оплатят его как обычно.

Для карантинного больничного устанавливается специальный код 03. Проверяйте, это важно! Код означает, что все дни оплачиваются за счет ФСС России.

  • При доставке и передаче готового больничного листа курьер проверяет штампы в загранпаспорте, вручает расписку о передаче листка лично в руки.
  • Что делать, если заказали дистанционно Б/ листок через горячую линию, уже завтра выходить на работу, т.к. срок домашнего карантина закончился, а документ не привезли? По поводу сроков передачи — очень большое количество заявок, поэтому по окончанию карантина и выходе на работу ищите свой больничный через МФЦ.
  • Что делать, если б/листок привезли не закрытый?Закрыть его придется самостоятельно, курьер сообщит адреса МФЦ по Москве (их на сегодня — три).

Проверяйте информацию, т.к. она дополняется ежедневно. И.. хорошего дня и крепкого здоровья!

Источник: http://migrant-reg.ru/oformlenie-bolnichnyh-listov-v-period-karantina.html

Больничный лист иностранцам в 2020 году

Больничный лист мигрантам

— Организация бизнеса — Кадры — Больничный — Больничный иностранцам в 2020 году

Трудовое законодательство РФ обеспечивает каждого официально трудоустроенного субъекта рядом гарантий.

Иностранные граждане, осуществляющие на территории России полноценную рабочую деятельность, не являются исключением.

Так, наравне с россиянами, они вправе открывать больничный и, впоследствии, претендовать на последующую компенсацию периода временной нетрудоспособности.

Категории лиц, которые вправе претендовать на получение больничного пособия в РФ в 2020 году

Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется трудоустроенным субъектам в РФ, которые являются участниками системы социального страхования населения России. При этом, к данной категории могут относиться не только граждане РФ, но также иностранные лица, осуществляющие на территории России трудовую деятельность.

Важно отметить, что больничный иностранцам в 2020 году предоставляется, если у зарубежного гражданина имеется трудовое соглашение с каким-либо российским нанимателем.

Также больничный может быть получен лицами, которые проживают в РФ на временной или постоянной основе и уплачивают соответствующие страховые взносы.

При этом, порядок въезда и выезда из страны не учитывается, то есть, не принимается во внимание наличие визового или безвизового режима с родным государством иностранца.

Еще совсем недавно зарубежные граждане в РФ не могли претендовать на оформление больничных выплат. Однако в середине 2015 года законодательством было зафиксировано, что иностранные субъекты, как и прочие участники отечественной системы соцстрахования, вправе претендовать на финансовое возмещение периода временной нетрудоспособности.

Так, на компенсационные суммы по больничному листу вправе рассчитывать такие категории граждан:

  • лица, проживающие в РФ на временной или постоянной основе;
  • субъекты, не имеющие гражданства;
  • граждане зарубежных государств, пребывающие в РФ на временной основе, при условии, что официальный наниматель уплачивал за таких сотрудников страховые взносы.

Исключением являются специалисты высокой квалификации, временно находящиеся на территории России. Подобные работники не являются застрахованными и, как следствие, не могут претендовать на пособие по временной нетрудоспособности.

Также отдельной категорией являются беженцы и лица, которым Россия обеспечивает убежище. Беженец в РФ может рассчитывать на оплату больничного по тому же алгоритму, что и обычный гражданин страны. В свою очередь те, кто получил убежище в России, могут претендовать на все социальные льготы, как временно находящиеся на территории государства иностранцы.

Субъекты, имеющие гражданство стран-участниц соглашения о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), могут рассчитывать на медицинское обслуживание и те же социальные преференции, что и граждане РФ.

При этом стаж лиц, приехавших из стран-союзниц, полученный в родном государстве, учитывается также и в РФ.

Особенности трудоустройства иностранных граждан в РФ

С целью официального трудоустройства в РФ иностранцу необходимо выполнить такой порядок действий:

  1. Оформить загранпаспорт. Он будет служить основным документом, удостоверяющим личность при пересечении границы между странами.
  2. При пересечении российской границы в предоставленной миграционной карте указать цель прибытия – «Работа».
  3. В день приезда в РФ оформить соответствующую страховку, то есть, полис добровольного медицинского страхования.
  4. По факту въезда на территорию РФ в течение 7 рабочих дней встать на миграционный учет в службе УВМ УМВД РФ. Для граждан Таджикистана данный период продлен до 15 календарных суток.

Регистрация в указанной структуре должна происходить по адресу будущего трудоустройства или по фактическому месту жительства. В противном случае постановка на миграционный учет может быть быстро признана недействительной, а иностранец будет наказан вплоть до запрета въезда в Россию в дальнейшем.

  1. Основное право трудиться иностранцу обеспечивает патент. Если данный документ будет отсутствовать, официальное трудоустройство неправомерно. Подать пакет бумаг для оформления патента необходимо в ближайшие 30 дней с начала пребывания в России.
  2. После получения патента можно оформлять трудовое соглашение. Затем копию документа следует направить в УВМ УМВД РФ. В случае, если данная процедура будет проигнорирована, патент аннулируют.

По факту осуществления всех вышеописанных действий субъект признается официально трудоустроенным иностранцем в РФ. Данный статус позволит в дальнейшем правомерно отчислять страховые взносы в ФСС РФ и, как следствие, оформлять больничный в случае временной нетрудоспособности.

Периодичность трудоустройства в РФ, необходимая для оформления больничного иностранцу

Оформить больничный иностранец в состоянии только после полугода регулярных страховых отчислений в ФСС РФ.

При этом, если субъект получил рабочее место в середине месяца или даже в конце, данный месяц, тем не менее, будет входить в полугодичный период.

Например, субъект приступил к исполнению своих должностных обязанностей 14 сентября 2020 года. Это значит, что сентябрь уже включается в шестимесячный срок.

Также важно отметить, что, на основании ПП РФ № 624-н в редакции от 28.11.2017 г., больничный листок положен всем застрахованным иностранным гражданам.

С целью его получения (в обстоятельствах, когда условие о полугодичной уплате страховых взносов выполнено) необходимо предоставить лечащему врачу в поликлинике удостоверение личности (загранпаспорт, права или любое удостоверение с фото субъекта).

Помимо рассмотренного, ПП РФ № 624-н также фиксирует, что иностранцам правомерно заменять документы, удостоверяющие временную потерю трудоспособности, которые были предоставлены им за рубежом, на отечественные аналоги, если на то имеется соответствующее разрешение медицинской комиссии.

Также уместно отметить категории иностранных граждан, которым не предусматривается пособие по временной нетрудоспособности:

  • субъект, не являющийся гражданином РФ и трудящийся менее шести месяцев;
  • иностранец, трудящийся по договору гражданско-правового характера, а не трудовому соглашению (данный вид договора не предполагает обязательное страхование);
  • гражданин другого государства, неправомерно находящийся на территории России;
  • лицо, заболевшее на протяжении бесплатного отпуска, либо в процессе пребывания в местах ограничения личной свободы;
  • иностранный работник, за которого нанимателем не уплачивались взносы в соцстрах.

Особенности расчета пособия по временной нетрудоспособности для иностранцев

В соответствии с нормами ФЗ № 255, на процесс расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности прямо влияет число лет страхового стажа. В страховой страж входят такие периоды:

  • трудовая деятельность на условиях контракта;
  • период рабочей деятельности в государственных структурах;
  • осуществление иной работы, на основании которой наниматель субъекта выплачивает в ФСС РФ страховые взносы за подчиненного.

В случае с иностранцами не имеет значения их общий рабочий стаж. Принимается во внимание только тот период трудовой деятельности, когда уплачивались взносы в ФСС РФ, то есть, только тот стаж, который нарабатывался на территории России (за исключением граждан стран-участниц ЕАЭС).

При этом, также важно упомянуть, что страховой стаж иностранцев может исчисляться только с 2015 года, так как именно тогда был принят соответствующий закон, позволяющий иностранным гражданам претендовать на компенсации ввиду временной нетрудоспособности.

Так, если у зарубежного гражданина не имеется документально подтверждаемого опыта работы на территории РФ, то пособие будет исчисляться, исходя из текущего уровня МРОТ.

Процент пособия так же зависит от количества лет стажа, как и для граждан РФ (менее 5 лет – 60%, от 5 до 8 лет – 80%, свыше 8 лет – 100%).

Даже если субъект трудится в РФ с самого начала 2017 года, к концу 2020 года у него будет только 4 полных года стажа, что позволяет получить максимум 60% пособия.

Сама процедура исчисления итоговой суммы пособия для иностранных граждан такая же, как и для граждан РФ.

То есть, в первую очередь определяется объем средней зарплаты, исходя из выписки о начисленных доходах за предшествующие два года текущему периоду (в котором наступил страховой случай).

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/bolnichnyj-inostrantsam.html

Как оплачивается больничный лист иностранному работнику

Больничный лист мигрантам

В соответствии с нормами трудового законодательства, действующего на территории России, все граждане, при трудоустройстве на работу обязаны заключить с работодателем трудовые договора, либо договора гражданско-правового характера, регламентирующие основные вопросы, связанные с предметом принятого соглашения, срока действия, взятых обязательств, прав, ответственности за ненадлежащее их исполнение или уклонение от выполнения условий договора.

Одним из обязательных пунктов трудового договора, согласно ст. 57 ТК РФ должны быть оговорены условия обязательного социального страхования сотрудника, предусмотренные трудовым законодательством и прочими федеральными законами, нормативными документами в сфере трудовых прав.

Нормами ТК РФ работникам, временно утратившим трудоспособность в связи с болезнью или получением травмы (вне зависимости является это заболевание общим или профессиональным, несчастный случай произошел в быту или при исполнении трудовых обязанностей, в пути), предусмотрено:

  • сохранение рабочего места до полного выздоровления или установления стойкой утраты трудоспособности (одной из групп инвалидности);
  • выплата денежного пособия в зависимости от количества лет страхового стажа работника на момент страхового случая.

Если человек был официально трудоустроен и работодатель регулярно вносил за него страховые взносы, либо он делал это самостоятельно более 8 лет, человек может рассчитывать на 100 % выплат от среднемесячного заработка, взятого для начислений за последние два года перед наступлением страхового случая (болезни, травмы).

В тех случаях, когда страховой стаж составляет от 5 до 8 лет, сумма пособия за дни нетрудоспособности составит лишь 80 % от среднемесячного значения дохода.

Если сотрудник проработал менее 5 лет и вынужден оформить по состоянию здоровья больничный лист, он может претендовать лишь на 60 % от размера своего заработка, рассчитанного также за два последних года.

Ст. 2 Федерального закона № 255 от 29 декабря 2006 года, действующего сегодня с учетом всех внесенных за прошедшие годы изменений в редакции от 01 мая 2017 года определен круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай, когда человек может потерять временно возможность трудиться в связи с заболеваниями, полученными травмами, материнством.

ФЗ № 407 от 01 декабря 2014 года были внесены изменения в законодательные акты, касающиеся вопросов обязательного социального страхования граждан в случае утраты ними трудоспособности.

В том числе в список лиц, подлежащих обязательному страхованию, были включены иностранцы и лица, не имеющие гражданства, временно проживающие в Российской Федерации и занимающиеся трудовой деятельностью.

Исключением остались, как и прежде высококвалифицированные специалисты, работающие в пределах России, правовые вопросы взаимоотношений с которыми регулируются в соответствии с нормами ФЗ № 115 от 25 июня 2002 года.

Сколько необходимо проработать иностранцу в России, чтобы получить право на оплату больничного листа?

Вместе с обязательным страхованием работодателем иностранцев, работающих в России, ст. 2 ФЗ № 407 были затронуты вопросы, касающиеся наличия минимального страхового стажа, необходимого для получения права начисления денежного пособия.

В понятие страхового стажа входит не просто работа и пребывание в России, а период времени, в течение которого собственником уплачивались страховые взносы за иностранного работника в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с различными причинами ухудшения здоровья и жизнедеятельных функций организма.

С 2015 года нормы Федерального закона № 255 были дополнены п. 4.1 ст. 2.

Именно здесь законодателем четко определено, что иностранный гражданин имеет право получить страховое обеспечение в виде денежного пособия по временной нетрудоспособности лишь, если работодатель уплачивал за него регулярно положенные взносы минимум полгода до момента, когда человек заболел или был травмирован.

Например, если иностранный гражданин работает в соответствии с заключенным с ним трудовым договором с 01 сентября 2017 года и с ним произошел несчастный случай даже на производстве 05 октября этого же года, увы, никаких пособий, компенсирующих затраты на медицинское обслуживание и лечение, он не получит.

Если же иностранец отработал с апреля 2017 года, заключив трудовой договор до 05. 04. 2017 года, либо фактически был допущен к выполнению своих трудовых обязанностей в соответствии с нормами трудового законодательства, он может рассчитывать на оплату листа нетрудоспособности, оформленного должным образом.

Обратим внимание, что больничный лист, согласно первому пункту общих положений Приказа № 624н, изданного Министерством здравоохранения и социального развития России 29 июня 2011 года, действующего в редакции от 02 июля 2014 года, выдается застрахованным иностранным гражданам вне зависимости от того, проживают они в России постоянно или временно, наряду с россиянами.

Форма бланка листа нетрудоспособности, принимаемого работодателем для начисления денежных выплат должна соответствовать утвержденному образцу Приказом № 347н Министерства здравоохранения и социального развития, изданному 26 апреля 2011 года.

Не имеют право выписки листов нетрудоспособности:

  • организации, оказывающие скорую медицинскую помощь;
  • станции переливания крови;
  • приемные отделения больниц;
  • лечебницы, проводящие курс профилактического лечения, в основе которых бальнеологические и грязевые процедуры;
  • центры, занимающиеся медицинской профилактикой и катастроф, судебно-медицинской экспертизой;
  • надзорные учреждения здравоохранения, осуществляющие контроль защиты прав потребителей и благополучия людей.

Для оформления больничного листа, иностранный гражданин должен предъявить документ, удостоверяющий его личность. Обычно речь идет о паспорте, но, в случае его отсутствия, это могут быть, например, водительские права, то есть удостоверение с вклеенной личной фотографией владельца.

Также, п. 7 общих положений Приказа № 624н, предусмотрена возможность замены документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан, выданных за границей, если имеется решение врачебной комиссии медицинской организации на листки нетрудоспособности по установленному в России образцу.

Для этого дополнительно важно легализировать перевод текста на русский язык, заверив документ нотариально.

Как рассчитывается размер пособия по листу нетрудоспособности для иностранных граждан?

Поскольку для начисления выплаты пособия непосредственное влияние оказывает количество лет страхового стажа, в который согласно ФЗ № 255 входит:

  • работа по трудовому договору;
  • время службы в муниципальных и государственных учреждениях;
  • занятие прочей деятельностью, когда человек (или его работодатель, например, индивидуальный предприниматель или специалист, занимающийся частной практикой) выплачивал страховые взносы,

следовательно, не имеет значения, сколько лет в общей сложности в жизни отработал иностранец, берется во внимание период работы именно на территории Российской федерации.

Страховой стаж работы в России для иностранных граждан считают с января 2015 года, когда иностранные граждане получили равные права с россиянами на обязательное страхование на случаи утраты трудоспособности в связи с заболеваниями, травмами, несчастными случаями на производстве и материнстве, поскольку закон обратной силы не имеет.

Сам расчет пособия по больничному листу ведется аналогично, как и для всех других трудящихся.

Для определения размера среднего заработка берется справка о начислениях заработной платы за предшествующие два года до момента, когда наступил страховой случай (человек – заболел, получил травму, сотрудница собралась идти в дородовой и послеродовой отпуск и прочее).

Следует учесть, что с введением ФЗ № 243 от 03 июля 2016 года, с января 2017 года при подсчете среднего заработка исключаются суммы, не подлежащие страховым взносам в соответствии со ст.422 НК РФ.

К таким выплатам относят:

  1. все виды государственных пособий, в том числе пособия по безработице и временной нетрудоспособности;
  2. возмещение вреда, причиненного здоровью работника;
  3. денежные начисления работодателем, связанные с переездом для выполнения трудовых обязанностей в другую местность;
  4. материальная помощь, оказываемая потерпевшим от стихийных бедствий природного характера, техногенных аварий, других чрезвычайных происшествий;
  5. командировочные расходы, оплаченные для выполнения служебных заданий,
  6. и прочие.

Также сумма пособия по временной нетрудоспособности иностранца зависит от того, сколько он лет проработал в России.

При стаже от полугода до 5 лет, сотрудник получит – 60 % от своего среднего заработка.

Не забывайте, стаж считают с января 2015 года!

Если иностранец проработал на территории РФ менее двух лет, расчет пособия будет произведен из расчета МРОТ (минимальной заработной платы в регионе проживания, либо РФ).

Источник: https://vse-o-trude.ru/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-list-inostrannomu-rabotniku/

Юриспруденция
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: