Договор оказания услуг на безвозмездной основе председддателя правления н

Содержание
  1. Договор оказания услуг на безвозмездной основе председддателя правления н
  2. Договор безвозмездного оказания услуг: ГК РФ
  3. Как НКО, не осуществляющим выплаты, избежать претензии Пенсионного фонда
  4. Договор безвозмездного оказания услуг: классификация видов
  5. Трудовой договор на безвозмездной основе
  6. Привлечение работников на безвозмездной основе
  7. Договор безвозмездного оказания услуг с директором организации
  8. Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)
  9. Договор о безвозмездном оказании услуг председателя снт
  10. Особенности отношений индивидуальных владельцев земли с товариществом
  11. Трудовой договор с председателем
  12. Сферы, в которых можно оказывать безвозмездные услуги
  13. Эти статьи и документы могут быть Вам полезны
  14. Договор о безвозмездном оказании услуг
  15. Договор безвозмездного оказания услуг, безвозмездно оказанные услуги (образец, бланк)
  16. Правовые нюансы безвозмездного оказания услуг
  17. Требования соглашения о безвозмездном оказании услуг
  18. Порядок расторжения и последствия
  19. Образец договора безвозмездного оказания услуг
  20. Правовая помощь при составлении договора на безвозмездное оказание услуг между юридическими лицами
  21. Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг) – Договор оказания услуг, работ
  22. 1. Предмет договора
  23. 2. Обязанности сторон
  24. 3. Ответственность сторон
  25. 5. Заключительные положения
  26. АКТ приёмки выполненных работ
  27. Договор безвозмездного оказания услуг в 2019 году
  28. Ответственность сторон
  29. Изменение и расторжение договора
  30. Особенности заключения безвозмездного договора
  31. Можно ли заключать договор безвозмездного оказания услуг между юридическими лицами?
  32. Где найти образец договора на безвозмездное оказание услуг с физическим лицом?
  33. Договор о добровольном безвозмездном сотрудничестве
  34. Обязанности участников
  35. 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
  36. 3. ПРАВА СТОРОН
  37. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
  38. 5. СТАТУС ДОБРОВОЛЬЦА
  39. 6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
  40. 7. РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
  41. 8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Договор оказания услуг на безвозмездной основе председддателя правления н

Договор оказания услуг на безвозмездной основе председддателя правления н

/ / 30 июня 2020 59492 0 безвозмездного оказания услуг — один из самых спорных договоров гражданско-правового характера. Заключение договора безвозмездного оказания услуг подразумевает отсутствие в тексте договора обязательства оплатить оказанные услуги. Зачем же тогда заключать такие договоры?

Ответ — в нашей статье. Читайте нас в Яндекс.Дзен

Мы ежедневно сталкиваемся с безвозмездным оказанием услуг, подчас сами этого не подозревая.

Самый простой пример — сдача верхней одежды в гардероб. В данном случае договор в письменном виде не составляется, но организация, принявшая одежду, оказывает услуги по ее временному хранению и несет соответствующие обязательства.

Договор безвозмездного оказания услуг: ГК РФ

» » » В соответствии с действующим на территории РФ законодательством, недопустимо заключение соглашений о безвозмездном предоставлении услуг организациями, ведущими коммерческую деятельность.

В данном случае, предполагается условие, когда такими выступают обе стороны (как исполнитель услуг, так и их заказчик). Подобный запрет связан с тем, что в случае подобного сочетания сторон, предположительно получение одной из них прибыли.

Как НКО, не осуществляющим выплаты, избежать претензии Пенсионного фонда

Управление Пенсионного фонда России (ПФР) по Буденовскому району Ставропольского края направило уведомление общественной организации «Матери Прикумья» о необходимости исполнить обязанность по предоставлению расчета по страховым взносам (форма РСВ -1).

Однако НКО «Матери Прикумья», по информации от ее председателя Л.В. Богатенковой, не имеет счетов и не осуществляет выплат ни одному своему члену, в том числе, председателю, заместителю председателя и т.д., и, следовательно, не начисляет страховые взносы.

В связи с запросом от председателя организации, как быть в данной ситуации, юрист Марина Агальцова подготовила .

Договор безвозмездного оказания услуг: классификация видов

> > > >

Несомненно, каждому из нас иногда нужна помощь, но не всегда есть возможность оплатить ту или иную услугу.

Но, все же, стоит отметить, что этот договор не может

Подобный договор безвозмездного оказания услуг приравнивается к дарению.

Как правило, подобные договора заключается между коммерческими организациями.

Это связано с тем, что сами по себе предприниматели осуществляют деятельность направленную на получение прибыли, а в безвозмездном контракте её нет. Важным пунктом любого договора о безвозмездных услугах является тот факт, что они не должны превышать в общей сумме 3000 руб.

Необходимость заключения подобного договора связана с тем, что несмотря на тот факт, что услуги оказываются безвозмездно это совершенно не означает, что они должны осуществляться ненадлежащим образом.

Для этого заключается договор, который четко обозначает обязанности сторон по исполнению услуг.

Внимание Договор безвозмездного оказания услуг — один из самых спорных договоров гражданско-правового характера.

Трудовой договор на безвозмездной основе

Добрый день,вопрос такой у нас ООО два учредителя,генеральный директор избирается общим собранием,можем ли мы заключить договор трудовой с ген.дректором на безвозмездной основе 26 Апреля 2020, 15:54, вопрос №1234081 Екатерина, г. Новосибирск

Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 8648 ответов 2853 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!Трудовое законодательство не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду.Статья 15.

Трудовые отношения[Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 15]Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем

Привлечение работников на безвозмездной основе

гражданское законодательство не содержит запрета на заключение договоров безвозмездного оказания услуг между физическими лицами и организациями.

Однако, заключение гражданско-правового договора с директором в данном случае не подойдет, поскольку такие договора нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию и подчиняться правилам трудового распорядка. С такими сотрудниками нужно заключать трудовые договора.

Отпуск без сохранения не подойдет, поскольку фактически директор-бухгалтер будет подписывать документацию, а соответственно выходить на работу.

В данном случае возможен один вариант – оформить директора-бухгалтера на неполный рабочий день и установить ему зарплату не менее регионального размера оплаты труда. Поскольку директор будет работать неполный рабочий день, зарплата в размере регионального МРОТ будет начисляться пропорционально отработанному им времени (например, 2 часа в день).

Договор безвозмездного оказания услуг с директором организации

/ / 17.04.2020 325 Views При расчете налога на прибыль в составе внереализационных доходов организация учитывает в том числе доходы в виде безвозмездно полученных имущественных прав ( п.

8 ч. 2 ст. 250 Налогового кодекса РФ ).

Оценивать такие доходы нужно по правилам ст. 105.3 Налогового кодекса РФ .

Например, доходом можно признать рыночную стоимость услуг по предоставлению идентичного имущества в аренду ( ст. 105.9 Налогового кодекса РФ ).

Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

4,95 Отзывов:48 112505 22 10.11.2016 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Тип документа: не в сети

Статус: Юрист г.

Новосибирск число консультаций: отмеченных лучшими: 17 ответов к документам: размещено документов: положительных отзывов: отрицательных отзывов:

Порядок и условия заключения договора на безвозмездное оказание услуг не закреплено действующим законодательством РФ. Возмездность и безвозмездность заключаемых договоров оговорена .

Источник: https://86nalog.ru/dogovor-okazanija-uslug-na-bezvozmezdnoj-osnove-predsedddatelja-pravlenija-n-83503/

Договор о безвозмездном оказании услуг председателя снт

Договор оказания услуг на безвозмездной основе председддателя правления н

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Договор о безвозмездном оказании услуг председателя снт». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Закон не обязывает заключать трудовые договора с председателем СНТ и членами его правления. При этом в Уставе СНТ может быть указано на такую обязанность.

Казначей нашего товарищества установил пени за просрочку платежей членских взносов. Правильно ли он поступил?

Кассир садоводческого товарищества должен осуществлять приём целевых и членских взносов в соответствии с «Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации» утвержденным Центробанком РФ 26.02.96 г. № 247.

Особенности отношений индивидуальных владельцев земли с товариществом

Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательство по настоящему Договору, обязана возместить другой Стороне реальный ущерб, который возник у другой Стороны ввиду неисполнения (ненадлежащего исполнения) обязательства.

Трудовой на оказание услуг может быть составлен в том случае, если заказчику необходимо выполнение конкретной задачи или реализации определенного проекта по. Впрочем, название – это формальность.

Гражданско-правовой договор — соглашение сторон на выполнение определенных работ или оказание услуг, регулируемое нормами Гражданского кодекса РФ.
На практике подобные услуги нередко оказываются даже без заключения соответствующего договора – но только до тех пор, пока правление товарищества не узнает о нарушителе.

Трудовой договор с председателем

При первоначальном выявлении нарушения собственнику будет предложено подписать документ и уплатить членский взнос. Если он откажется, то его вполне могут отключить от имеющихся коммуникаций.

Месяц назад девушка приняла решение о добровольном выходе из СНТ по причине отсутствия времени на посещение постоянных собраний, мероприятий и подала соответствующее заявление. Обращение было рассмотрено в рабочем порядке и удовлетворено.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса РФ).

Следует отметить, что СНТ не может вынести отказ в заключении договора, потому что это будет противоречить нормам действующего законодательства.

Представлять интересы товарищества в государственных и других учреждениях, связанных с управлением товариществом.

Необходимо иметь в виду, что обычно в СНТ платежи производятся в авансовом порядке. В тоже время, зачастую эти платежи перераспределяются между видами затрат.

Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение (ненадлежащее исполнение) обязательств по настоящему Договору в случае, если неисполнение (ненадлежащее исполнение) обязательств явилось следствием действий непреодолимой силы (в частности: военные действия, пожар, массовое бедствие) или других независящих от Сторон обстоятельств.

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

ММ.ГГ на заседании правления СНТ «Медик» был осуществлен переход всех работников садоводства с трудовых договоров на договоры возмездного оказания услуг.

Разумеется, что группа товарищей не может объявить себя акционерным обществом без его государственной регистрации. В данном случае необходимо выяснить, кто именно является ответственным владельцем электросетей по договору с энергоснабжающей организацией и изучить этот договор.

Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.

Режим рабочего времени и времени отдыха Работника соответствует режиму, установленному Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.

Сферы, в которых можно оказывать безвозмездные услуги

Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

Трудовой договор с председателем снт – О заключении трудовых договоров с председателем правления снт. можно ли выплату по трудовому договору заменить вознаграждением?

Каким образом можно использовать личный автотранспорт члена садоводческого товарищества в интересах товарищества и как это оформить официально?

В соответствии с пунктом 4 статьи 53 Гражданского кодекса РФ (введен Федеральным законом от 05.05.2014 № 99-ФЗ) отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются настоящим Кодексом и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах.

Теперь передо мной встал вопрос о том, как пользоваться инфраструктурой и общим имуществом сообщества, если я не являюсь его членом. Председатель не даст разрешения на это. Подскажите, как мне поступить?

Исходя из этого, можно сказать, что договор оказания услуг, в том числе не предусматривающий их оплату, должен отвечать общим требованиям, которые предъявляет законодательство к договорам. Единственное отличие в данном случае будет заключаться в том, что отдельным пунктом договора будет заявление о том, что услуги по нему оказываются безвозмездно.

Здесь обговаривается размер и периодичность внесения членских взносов, способ оплаты (наличный, безналичный, на какой счет и т.д.).

Прописывается порядок внесения платы за индивидуальные и общие счетчики газа, воды и электричества, штрафы, пени и другие санкции за нарушение или злоупотребление условий договора, способ погашения задолженности и т.д.

Гражданским кодексом РФ предусмотрена возможность заключения договоров возмездных (с вознаграждением) и безвозмездных, то есть таких, которые предполагают оказание услуг (проведение работ, передачу ценностей) без вознаграждения.

Эти статьи и документы могут быть Вам полезны

Размер поощрения и порядок его выплаты устанавливается решением общего собрания (ст. 21 Закона № ФЗ-66).

Лишь при наличии соответствующего решения общего собрания членов садоводческого товарищества председатель правления вправе получать соответствующее поощрение в виде вознаграждения за выполняемую работу.

Приостановить исполнение Услуг по настоящему Договору в случае непредоставления Заказчиком информации, необходимой для надлежащего оказания Услуг.

Протоколом *** от ДД.ММ.ГГ утверждено штатное расписание садоводства, утвержден оклад председателя правления, который составляет 9700 рублей в месяц. В таблице средств для исчисления оплаты труда по договорам оказания услуг сумма к выдаче составляет «данные изъяты» рублей в месяц. Оплата труда произведена с истцом включительно по ДД.ММ.ГГ в указанном размере.

Договор о безвозмездном оказании услуг

Приступить к исполнению своих обязательств, принятых по настоящему Договору, не позднее ________________________________.

Представленные здесь бланки и образцы документов получены из открытых источников и могут быть не актуальны на текущий момент времени.

Если председатель, с которым у вас имеется конфликт, откажет вам в заключении такого договора, вы имеете полное право обратиться в суд и разрешить спорную ситуацию уже там.

Источник: https://strugackiy.ru/nasledstvennoe-pravo/10280-dogovor-o-bezvozmezdnom-okazanii-uslug-predsedatelya-snt.html

Договор безвозмездного оказания услуг, безвозмездно оказанные услуги (образец, бланк)

Договор оказания услуг на безвозмездной основе председддателя правления н

На выполнение работ без получения компенсации не существует законодательного ограничения.

Договор безвозмездного оказания услуг заключается участниками, аналогично возмездному соглашению, поскольку не освобождает исполнителя от ответственности за качество и соблюдение сроков.

Повышенный интерес к подобным сделкам требует соответствующего документального оформления, так как априори заключаемое соглашение предполагает возмездную основу, если «иное не вытекает из существа или закона» (п.3 ст.423 ГК РФ).

Правовые нюансы безвозмездного оказания услуг

Отсутствие оплаты за производимые работы или оказываемые услуги не освобождает исполнителя и заказчика от фиксации сделки в письменном виде. В тексте соглашения необходимо не просто исключить пункты, предусматривающие стоимость и период оплаты, а указать конкретно, что заключается договор на безвозмездной основе.

По нормам гражданского законодательства договор признаётся безвозмездным (п.2 ст.423 ГК РФ), если предоставляющая услугу сторона не требует:

  • оплаты в денежном выражении;
  • встречной услуги, компенсирующей оказанную в натуральном измерении.

Поскольку изначально законодателем соглашение предполагается возмездным, то в тексте договора это условие должно быть указано отдельным пунктом. В противном случае отсутствие стоимости при проверках не приравнивается к нулю, а цена может быть рассчитана на уровне сопоставимых цен на аналогичные работы.

Произведшему выполнение бесплатно лицу грозит доначисление платежей в бюджет, рассчитанное на основании якобы полученного вознаграждения по обычным ценам, сложившимся в определённом сегменте рынка на подобные мероприятия в текущий момент времени в размерах:

  • 13 % НДФЛ – для физического лица или предпринимателя, избравшего ОСНО;
  • 6 % или 15 % — для субъектов предпринимательства, работающих по УСН;
  • 4 % или 6 % НПД – для самозанятых лиц.

Существуют определённые нюансы относительно сторон-участников сделки.

Безвозмездное оказание услуг между юридическими лицами не ограничивается, если представители являются некоммерческими структурами или благотворительными учреждениями с включением в устав организации подобной деятельности.

Прямого запрета в отношении коммерческих предприятий в законодательстве не существует, однако суды зачастую ставят знак равенства между договором безвозмездных услуг и дарственной.

Дарение, за исключением обычных подарков, между субъектами предпринимательства прямо запрещено п.4 ст.575 ГК РФ. По мнению контролёров, безвозмездность противоречит цели деятельности, направленной на получение прибыли (ст.

50 ГК РФ), потому направлено только на незаконную минимизацию налогообложения.

Солидарность с налоговиками подтверждает и судебная практика, применяющая обычные цены к объекту налогообложения в виде безвозмездной услуги, искусственно превращающейся в возмездную.

Требования соглашения о безвозмездном оказании услуг

Заключение в письменной форме не освобождает соглашение от требований, предъявляемых в отношении всех заключаемых договоров с дополнительным условием о безоплатной основе. Документ должен содержать следующие сведения:

  1. Предмет соглашения, включённый в перечень существенных условий (абз.2 п.1 ст. 432 ГК РФ). Отсутствие чёткого определения лишает сделку юридической силы.
  2. Стороны-участники соглашения. Заключение договора не имеет ограничений, если участниками сделки выступают:
    • физические лица – граждане без предпринимательского статуса;
    • гражданин и организация, если исполнителем является физ. лицо;
    • юридические лица, отнесенные к благотворительным фондам или некоммерческим учреждениям и организациям.
  1. Время и место заключения. Если территория не указана, то договор считается заключённым (ст.444 ГК РФ) по месту:
    • проживания гражданина – физического лица;
    • регистрации организации – юридического лица, направившего предложение.
  1. Условие о безвозмездном оказании услуг, содержащееся при характеристике предмета договора либо вынесенное отдельно.
  2. Ответственность сторон за игнорирование или ненадлежащее исполнение взятых обязательств. В тексте целесообразно отразить правовые последствия нарушения предусмотренного срока и параметров качества. Поскольку заключается договор на безвозмездной основе, то компенсация ущерба за неисполнение в денежном измерении законодательно не предусмотрена, однако допускается исполнение обязательства в натуральном эквиваленте.

Невыполнение взятых обязательств, включая просрочку, не освобождает виновника от ответственности ввиду безоплатности сделки. Виновная сторона привлекается в том случае, если не предприняла необходимые меры для своевременного исполнения в полном объёме. Включение ограничения ответственности заранее является ничтожным (п.4 ст.401 ГК РФ), а причина безвозмездности считается неуважительной.

Порядок расторжения и последствия

Бытует заблуждение, что безвозмездная услуга может быть оказана без соблюдения сроков и требований по качеству или не оказана вовсе без правовых последствий. Заключённое соглашение, не предусматривающее оплаты, не освобождает стороны от обязательств в части исполнения.

Внесение дополнений или прекращение действия как возмездного, так и безвозмездного соглашения определяются аналогично (ст.

450 ГК РФ):

  • на основании достигнутого сторонами консенсуса;
  • по изъявленному требованию любого из участников при выявлении существенных нарушений вторым участником;
  • в соответствии с принятым решением судебной инстанцией.

Судебная практика в отношении бесплатных сделок основывается на доказательстве притворности, подразумевающей прикрытие «расчёта в подворотне» и ухода от налогообложения. Поскольку применение к таким сделкам двусторонней реституции невозможно, то сопоставимая цена на аналогичные услуги включается в объект налогообложения исполнителя с доначислением платежей в бюджет и финансовых санкций.

Образец договора безвозмездного оказания услуг

Отличие договора на выполнение работ без оплаты заключается в указании «альтруистических» или благотворительных намерений отдельным пунктом. Образец документа должен включать:

  1. Место и дату составления, наименование соглашения и сведения об участниках сделки. Если участвует учреждение или организация, то необходима ссылка, на основании чего осуществляется деятельность (Устава, положения и т.д.).
  2. Предмет соглашения с соответствующей детализацией каждой предоставляемой услуги, если они выполняются в комплексе. В данном пункте указывается безвозмездность и добровольность исполнения в интересах заказчика.
  3. Обязанности в отношении каждой стороны:
    • к исполнителю предъявляется требование по соответствию качественных характеристик нормативам и устанавливаются конкретные сроки;
    • к заказчику выдвигаются требования об обязанностях по созданию условий для работы и принятию в соответствии с оформленным актом.
  1. Ответственность сторон. Допускается ссылка на законодательные акты общего характера, а также конкретизация при нарушении сроков или параметров качества.
  2. Дополнительные условия. Стороны могут предусмотреть форс-мажорные обстоятельства и иные случаи расторжения сделки по желанию любой и сторон, установив сроки предупреждения.
  3. Реквизиты и подписи сторон.

Правовая помощь при составлении договора на безвозмездное оказание услуг между юридическими лицами

 

С точки зрения налоговиков и становящихся на их сторону судебных инстанций, соглашение о безвозмездном оказании услуг – замаскированное желание не платить причитающиеся бюджету платежи.

Правовая помощь при заключении важна для сторон во избежание:

  • признания сделки притворной или ничтожности договора;
  • доначисления налоговых обязательств.

Логическую связь между нормами гражданского и налогового законодательства не всегда удаётся установить. Почему-то демпинг признаётся, как намерение закрепиться на рынке сбыта с получением экономической выгоды в будущем.

А относительно бесплатного оказания услуг сразу же включается аргументация гражданского кодекса о неуставной деятельности, ввиду отсутствия направленности на получение прибыли.

Поэтому зачастую субъекту предпринимательства выгоднее оценить выполняемую работу в одну копейку, чем предоставить выполнение бесплатно ввиду неоднозначной законодательной трактовки.

Читайте так же:

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/dogovoryi-sdelki/dogovor-bezvozmezdnogo-okazaniya-uslug/

Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг) – Договор оказания услуг, работ

Договор оказания услуг на безвозмездной основе председддателя правления н

г. ______________                                                                              «___» _____________ 20__ г.

___________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданин Российской Федерации ____________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Исполнитель обязуется в интересах Заказчика на безвозмездной и добровольной основе выполнить следующей работы (оказать услуги):

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1.2. Исполнитель выполняет данное ему поручение самостоятельно, согласовывая сроки проведения работ с Заказчиком.

2. Обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязан:

  • Выполнить работу (оказать услуги), указанных в пункте 1.1. настоящего договора, лично, без привлечения третьих лиц;
  • исполнять поручение в срок с момента заключения настоящего Договора «___»_______20__г. и по «___»_______20__г. включительно;
  • при завершении работы до окончания срока договора, работа считается выполненной после сдачи работы по акту приёмки выполненных работ. Дата утверждения акта приёмки выполненных работ является окончанием срока действия договора. Акт приёмки выполненных работ составляется в 2-х экземплярах, по одному экземпляру каждой из сторон договора.

2.2. Заказчик обязуется:

  • принять работу по акту приёмки выполненных работ.

3. Ответственность сторон

3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Разрешение споров

4.1. Споры сторон, вытекающие из исполнения ими своих обязательств по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения

5.1. Стороны руководствуются в своей деятельности настоящим договором и Гражданским кодексом Российской Федерации.

5.2. Настоящий договор выступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения ими вытекающих из него обязательств.

5.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.

АКТ
приёмки выполненных работ

г. __________________                                                                   «___» _______________ 20__ г.

Составлен в том, что на основании договора на выполнение работ от «___» _____________ 20__ г.

, заключённого между ___________________________, именуемым в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданином Российской Федерации ___________________________________________________ именуемым в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации.

Исполнителем выполнена следующая работа (оказаны услуги):

_____________________________________________________________________________

(указывается конкретный вид или перечень работ (оказываемых услуг)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

за период с «___» __________ 20__ г.         по «___»_____________ 20__ г.

Работа выполнена «Исполнителем» ______________________________________________

 (характеристика выполненных работ)

«Исполнитель»

работу сдал                                        _________________

                                                                                                               (подпись)

«Заказчик»

работу принял                                   _________________

                                                                                                              (подпись)

Источник: https://dogovor-urist.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%BD%D0%B0_%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82_%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3/

Договор безвозмездного оказания услуг в 2019 году

Договор оказания услуг на безвозмездной основе председддателя правления н

Несмотря на то, что договор безвозмездного оказания услуг не предусматривает оплату, либо какое-то другое вознаграждение за его исполнение, стороны несут ответственность предусмотренную законодательством за ненадлежащее исполнение обязательств – глава 25 ГК РФ. Согласно п. 2 ст. 423 ГК РФ договор признается безвозмездным, если сторона, получающая услуги или работы по этому договору не производит оплаты или встречного предоставления услуг другой стороне.

Как правило, такие договора заключают благотворительные организации, фонды и учреждения, чья деятельность не связана с извлечением прибыли. Так как договор заключается в письменной форме, в законодательстве есть требования к его содержанию:

  • Предмет договора, является его существенным условием – ст. 432 ГК РФ
  • Так как безвозмездным договором не предусмотрена оплата, в договоре должна быть отражена безвозмездность предоставляемых услуг.
  • Стороны договора. В законодательстве нет прямого запрета на заключение такого вида договоров между коммерческими предприятиями, однако сам вид их деятельности предусматривает получение выгоды. Заключение договора между физическими лицами или физическим и юридическим лицом ничем не ограничено.
  • Дата и место заключения договора. Если в договоре не указано место его заключения, то он считается заключённым по месту жительства лица направившего оферту. Если услуги предоставляются юридическим лицом, то по месту его регистрации – ст. 444 ГК РФ.
  • Подписи сторон с расшифровкой.
  • Обязанности сторон, а именно обязанность выполнить предоставляемые услуги или работу в срок оговорённый договором.

Ответственность сторон

Согласно ст. 401 ГК РФ ответственность за неисполнение обязательств по договору наступает только при наличии вины или умысла лица, не исполнившего договор. Обязанность доказывания отсутствия вины, в таком случае возлагается на нарушителя. А соглашение заключённое заранее об отсутствие нарушения признается ничтожным.

Так как договор заключается на безвозмездной основе, то выплата неустойки или возмещение убытков при его неисполнении не предусмотрена, однако сторона, не исполнившая обязательства, не освобождается от исполнения его в натуре – ст. 396 ГК РФ.

Изменение и расторжение договора

Статьёй 450 ГК РФ предусмотрены основания, по которым договор может быть изменён и расторгнут:

  • По соглашению сторон.
  • По требованию одной из сторон договор изменяется или расторгается только по решению суда.

Решение суда об изменении условий договора или его расторжение может быть принято только при условии наличия существенных нарушений договора одной из сторон, а также в других случаях предусмотренных действующим законодательством для определённых видов договоров.

Последствия изменения и расторжения договора перечислены в ст. 453 ГК РФ:

  • Изменение договора влечёт изменение обязательств по нему.
  • Расторжение договора влечёт за собой прекращение обязательств, если иное не предусмотрено законодательными актами или не вытекает из сути заключённого соглашения.
  • Сроком изменения или прекращения обязательств считается срок, которым было подписано соглашение об изменении или прекращении договора.

Законодательством предусмотрено возмещение убытков, если изменение или расторжение договора повлекло их возникновение.
 С сайта dogovor-urist.ru

Мы ежедневно сталкиваемся с безвозмездным оказанием услуг, подчас сами этого не подозревая. Самый простой пример — сдача верхней одежды в гардероб. В данном случае договор в письменном виде не составляется, но организация, принявшая одежду, оказывает услуги по ее временному хранению и несет соответствующие обязательства. Стало быть, в понимании закона такое соглашение признается договором.

Однако встречается мнение о том, что если договор является безвозмездным, то стороны не имеют обязательств, которые обычно сопутствуют составлению договора возмездного.

Это в корне неверно: если некоторые услуги оказываются бесплатно, то это вовсе не означает, что они могут оказываться ненадлежащим образом.

Таким образом, письменная форма безвозмездного договора в данном случае нужна именно для того, чтобы четко обозначить ответственность сторон по его исполнению.

Особенности заключения безвозмездного договора

Гражданским кодексом РФ предусмотрена возможность заключения договоров возмездных (с вознаграждением) и безвозмездных, то есть таких, которые предполагают оказание услуг (проведение работ, передачу ценностей) без вознаграждения.

Таким образом, законодательно возможность заключения договора, в котором отсутствует условие оплаты или иного возмещения оказанных услуг, не ограничена, хотя положений, которые описывали бы особенности заключения таких договоров, Гражданский кодекс не содержит.

Исходя из этого, можно сказать, что договор оказания услуг, в том числе не предусматривающий их оплату, должен отвечать общим требованиям, которые предъявляет законодательство к договорам. Единственное отличие в данном случае будет заключаться в том, что отдельным пунктом договора будет заявление о том, что услуги по нему оказываются безвозмездно.

Можно ли заключать договор безвозмездного оказания услуг между юридическими лицами?

В связи с неопределенностью правового положения безвозмездного договора судебные органы часто приравнивают его к договору дарения. Дарение же запрещено в отношении определенных категорий лиц, а также между коммерческими структурами.

Косвенно запрет на договор безвозмездного оказания услуг между двумя коммерческими структурами обуславливается определением предпринимательской деятельности. Ведь основной целью предпринимательской деятельности, согласно ГК РФ, является прибыль, которая отсутствует в безвозмездных соглашениях.

Для заключения же подобного договора между физическим и юридическим лицом никаких препятствий нет, хотя даже безвозмездное оказание услуг может повлечь за собой доначисление налогов.

Где найти образец договора на безвозмездное оказание услуг с физическим лицом?

Как уже говорилось ранее, безвозмездные договоры заключаются в той форме, которая типична для определенного договора (например, договор транспортировки, хранения, подряда и так далее). Поэтому при составлении договора безвозмездного оказания услуг образец стоит искать, руководствуясь не его безвозмездным характером, а исходя из предмета договора.
 С сайта nsovetnik.ru

В этой статье вы узнали, про договор безвозмездного оказания услуг. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Источник: https://www.cherlock.ru/articles/dogovor-bezvozmezdnogo-okazaniya-yslyg

Договор о добровольном безвозмездном сотрудничестве

Договор оказания услуг на безвозмездной основе председддателя правления н

Суть договора заключается в том, что участники программы изъявили желание добровольно и безвозмездно сотрудничать с целью достижения одной поставленной цели. Кроме того, участники обязуются соблюдать все изложенные в договоре условия и обязательства.

Обязанности участников

В список обязанностей сторон входят следующие моменты:

  • они должны придерживаться конфиденциальности в сотрудничестве и не разглашать секретную, по их мнению, информацию до определенного времени;
  • бережливо относится к имуществу;
  • добровольцы должны совершать работу или оказывать услуги безвозмездно;
  • если доброволец хочет выйти из программы, то он должен заблаговременно оповестить организацию;
  • доброволец несет ответственность за оказанные им услуги или совершенную работу;
  • организация должна регулярно предоставлять добровольцу работу и необходимые материалы для ее совершения;
  • если есть в этом необходимость, то организация должна выдавать доверенность на имя добровольца действовать от своего имени;
  • если доброволец просит выдать ему характеристику, тогда организация должна делать это.

Кроме того, участники имеют свои определенные права, действующие в рамках программы.

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

г.

«» г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Организация», с одной стороны, и гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Доброволец», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1.1. В соответствии с настоящим Договором Доброволец обязуется добровольно и безвозмездно участвовать в программе (далее – Программа), в рамках которой по поручению координаторов может выполнять работы и оказывать услуги, предусмотренные этой Программой.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1.

Обязанности Добровольца:

2.1.

Доброволец обязуется:

  • не разглашать конфиденциальные сведения о людях, которым помогает в рамках участия в Программе;
  • не использовать в личных целях информацию, доступную благодаря участию в Программе;
  • выполнять работы и оказывать услуги на безвозмездной основе;
  • соблюдать правила внутреннего распорядка, а также условия заключенных договоров Организации с подшефными учреждениями, где осуществляется непосредственно работа Добровольца;
  • бережно относиться к имуществу Организации;
  • соблюдать правила работ и оказания услуг, прописанные в инструкции «Основные сведения новым добровольцам», а также соблюдать правила, установленные в интернатах, больницах и других учреждениях для добровольцев;
  • в случае исповедания любой другой религии, отличной от Православия, оповестить об этом координатора, не проповедовать свою веру и не вовлекать других добровольцев или подопечных в ее исповедание;
  • получить медицинскую книжку с объемом обследований, предусмотренным для работы в учреждениях, при желании работать в учреждении, где наличие такой книжки является обязательным условием.

2.1.

2. Не менее чем за дней доброволец обязуется уведомить своего координатора о выходе из Организации, о смене места жительства, об отъезде в длительный отпуск и других событиях, влекущих как единовременные, так и длительные изменения в графике работы добровольца.

2.1.

3. Доброволец обязуется не договариваться с лицами, находящимися под опекой, или любым иными лицами об оказании дополнительной помощи от имени организации без согласования с координатором службы.

2.1.

4. Доброволец, в рамках принятых на себя обязательств, несет ответственность за качество выполнения работы и оказания услуг.

2.1.

5. Не совершать действий, оскорбляющих честь и достоинство, наносящих вред подопечным.

2.2. Обязанности Организации:

2.2.1. Организация обязуется:

  • обеспечить Добровольца работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.

    ) в соответствии с его обязанностями;

  • создать условия для безопасного эффективного труда;
  • в необходимых случаях выдавать Добровольцу доверенность на право действовать от имени ;
  • принимать меры по повышению информированности Добровольца, а так же повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей, оказывать консультативную помощь, при необходимости предоставлять наставника;
  • допускать Добровольца к интересующим его мероприятиям, проводимым Организациям (тренинги, акции и т.д.);
  • по просьбе Добровольца давать ему характеристику или рекомендации;
  • ознакомить добровольца с документами, соблюдение которых требуется от добровольца согласно п.2.1 настоящего договора.

3. ПРАВА СТОРОН

3.1.

Права Добровольца:

  • привлекать в ряды добровольцев новых людей;
  • посещать семинары по повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей;
  • участвовать во внутренних мероприятиях Организации;
  • получать консультацию по вопросам, возникающим в ходе работы в Организации, у ее сотрудников;
  • быть назначенным на позицию «Координатора» при соответствии требованиям позиции;
  • расширять деятельность организации, находя новые учреждения и частные лица, которым требуется опека.

3.2. Права Организации:

  • проверять деятельность Добровольца;
  • отстранять от работы Добровольца:
    • нарушающего «Договор добровольного сотрудничества», правила и инструкции Программы;
    • не прошедшего испытательный срок.
    • более трех раз не исполняющего поручения координатора в случае предварительной договоренности с координатором;

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. СТАТУС ДОБРОВОЛЬЦА

5.1. Доброволец принимается на испытательный срок длительностью месяца(ев), в течение которого ему присваивается статус: Кандидат в добровольцы.

5.2. По окончании испытательного срока, при работе не менее 8 часов за период, ему присваивается статус «Доброволец».

5.3. В случае отсутствия активного сотрудничества добровольца с Организацией без предварительного предупреждения в течение и более месяцев, Договор считается расторгнутым. Продолжение деятельности в рамках Программы будет возможно только при перезаключении Договора.

5.4. В случае неоднократного нарушения настоящего Договора или других правил и инструкций доброволец может быть переведен в статус Кандидата в добровольцы или отстранен от работы Организации по решению Координатора.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор считается заключенным с момента подписания настоящего договора.

6.2. Настоящий договор заключён сроком на месяцев.

6.3. Если ни одна из Сторон не заявит о расторжении настоящего по его окончании, он пролонгируется на тот же срок.

7. РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

7.1. Договор может быть прекращен или расторгнут в любое время:

  • по инициативе Добровольца – с письменного или устного предупреждения Организации (Координатора) за одну неделю;
  • по инициативе Организации – в случаях предусмотренных Договором.

8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Организация

  • Юридический адрес:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • ИНН/КПП:
  • Расчетный счет:
  • Банк:
  • Корреспондентский счет:
  • БИК:
  • Подпись:

Доброволец

  • Адрес регистрации:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • Паспорт серия, номер:
  • Кем выдан:
  • Когда выдан:
  • Подпись:

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Источник: https://dogovor-obrazets.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80/%D0%94%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%BE_%D0%B4%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%BC_%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%BC_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5

Юриспруденция
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: