Должностная инструкция начальника контрольно ревизионного отдела рту

Содержание
  1. Должностная инструкция начальника контрольно ревизионного управления | Правовой принцип
  2. Охрана Труда
  3. Контрольно-ревизионный отдел: структура, функции, основные задачи
  4. Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела
  5. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (с изменениями на: 29.08.2016)
  6. Bad request
  7. Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионного управления
  8. 400 bad request
  9. Ошибка 404 страница не существует
  10. Специалист контрольно-ревизионного отдела
  11. Должностная инструкция начальника структурного подразделения
  12. Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела
  13. 1. Общие положения
  14. 2. Должностные обязанности работника
  15. 3. Права работника
  16. 4. Ответственность работника
  17. Должностные обязанности начальника контрольно ревизионного отдела
  18. 2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
  19. 4. Ответственность
  20. 1. Загальні положення
  21. 2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
  22. 4. Відповідальність
  23. Должностная инструкция начальника контрольно ревизионного отдела рту
  24. Должностная инструкция начальника контрольно ревизионного управления
  25. yurburo61.ru
  26. Начальник контрольно-ревизионного отдела
  27. Prom-Nadzor.ru

Должностная инструкция начальника контрольно ревизионного управления | Правовой принцип

Должностная инструкция начальника контрольно ревизионного отдела рту

2. Должностные обязанности работника.

На начальника контрольно-ревизионного отдела возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Контроль над выполнением работ другими подразделениями, участвующими в процессе движения товарно-материальных ценностей и документооборота, в соответствии с действующими в организации (предприятии) приказами и инструкциями.

2.2. Организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий (инвентаризаций, ревизий и др.).

2.3. Разработка методик и инструкций по повышению качества технологических процессов в организации (на предприятии).

2.4. Изучение причин возникновения недостач и излишков, а также хищений товарно-материальных ценностей организации (предприятия).

2.5. Оформление результатов проведения служебных расследований и анализа систематических нарушений технологических процессов, инструкций.

2.6. Контроль за проведением списания товарно-материальных ценностей с баланса организации (предприятия), процессом утилизации списанного товара.

2.7. Организация проведения расчетов причиненных убытков.

Охрана Труда

3.2 Внутренние документы: Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение о контрольно-ревизионном отделе, Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела, Правила внутреннего трудового распорядка.

  • Должностные обязанности начальника контрольно-ревизионного отдела

Начальник контрольно-ревизорского отдела исполняет следующие обязанности: 4.1.

Осуществляет руководство деятельностью по контролю за соблюдением правил перевозок грузов, пассажиров и багажа, а также других правил и положений, регламентирующих использование подвижного состава автомобильного транспорта. 4.2.

Обеспечивает порядок учета выполненных объемов работ, расходования автомобильного топлива, оплаты проезда пассажиров, провоза багажа и грузов. 4.3.

Осуществляет организацию проверок работы автомобильного транспорта, обобщение материалов проверок и в пределах своей компетенции дает обязательные указания об устранении выявленных нарушений.

Контрольно-ревизионный отдел: структура, функции, основные задачи

Аудиторская проверка позволяет избежать отрицательных результатов в хозяйственной деятельности.Состав, а также штатная численность утверждаются директором организации в зависимости от существующих особенностей и выдвигаемых условий.

Возглавляет его начальник контрольно-ревизионного отдела. В его роли может выступить управляющий безопасностью (или же быть советником). Дополнительно могут привлекаться отдельные специалисты или же конкретные структурные подразделения.

К примеру – бухгалтерия, отдел кадров или служба безопасности. После того как отдел сформирован, начальник распределяет между ними обязанности и утверждает их должностные инструкции.

Устанавливается четкая структура контрольно-ревизионного отдела с точным распределением зон ответственности.

Все структуры, что создаются в рамках предприятия, выполняют определённые задачи.

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела

Вы здесь 1.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника контрольно-ревизионного отдела ООО «Нижегородметалл-Сервис» (далее — Общество). 1.2.

Начальник контрольно-ревизионного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора Общества. 1.3.

Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей Общества.

1.4 Начальник контрольно-ревизионного отдела подчиняется непосредственно директору Общества.

1.5. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела назначаются лица с высшим профессиональным образованием и стажем работы не менее 2 лет на аналогичной должности. 1.6.

Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли; — специфику и структуру организации; — тактику защиты охраняемых объектов от преступных посягательств; — этику делового общения; — основы управления персоналом; — принципы, методы и стратегии управления персоналом.

1.7. На время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела (болезнь, отпуск, командировка, пр.

) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора Общества, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2.

Функциональные обязанности Начальник контрольно-ревизионного отдела обязан осуществлять следующие трудовые функции: 2.1.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (с изменениями на: 29.08.2016)

(в редакции , , ) В соответствии с подпунктом 5 пункта 39 , утвержденного , приказываю:1.

Утвердить:1) должностной регламент заместителя руководителя Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа — начальника контрольно-ревизионного управления согласно Приложению 1;2) должностной регламент заместителя начальника контрольно-ревизионного управления Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа — начальника отдела по контролю в сфере закупок согласно Приложению 2;3) должностной регламент начальника отдела по контролю в сфере бюджетных правоотношений контрольно-ревизионного управления Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа согласно Приложению 3;4) должностной регламент главного консультанта отдела по контролю в сфере закупок контрольно-ревизионного управления Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа согласно Приложению 4;5) должностной регламент ведущего консультанта отдела по контролю в сфере закупок контрольно-ревизионного управления Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа согласно Приложению 5;6) должностной регламент главного консультанта отдела по контролю в сфере бюджетных правоотношений контрольно-ревизионного управления Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа согласно Приложению 6;7) должностной регламент ведущего консультанта отдела по контролю в сфере бюджетных правоотношений контрольно-ревизионного управления Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа согласно Приложению 7.2. Настоящий приказ вступает

Bad request

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОГО ОТДЕЛА

  1. Общие положения контрольно-ревизионного отдела

.1. Контрольно-ревизионный отдел является структурным подразделением службы безопасности предприятия.

.2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия. .3. Отдел подчиняется непосредственно начальнику службы безопасности.
.4. Руководство подразделением: 1.4.1.

Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом директора предприятия по представлению начальника службы безопасности. 1.4.2.

Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет заместителя (ей). 1.4.3.

Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) начальником контрольно-ревизионного отдела. 1.4.4.
6.1.7. По согласованию с директором предприятия или заместителем директора предприятия по коммерческим вопросам привлекать экспертов и специалистов в области контрольно-ревизионной деятельности для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

  1. Ответственность контрольно-ревизионного отдела

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций контрольно-ревизионного отдела несет начальник контрольно-ревизионного отдела.
7.2.

Ревизия — это система обязательных контрольных действий по документальной и фактической проверке законности и обоснованности совершенных в ревизуемом периоде хозяйственных и финансовых операций, правильности их отражения в бухгалтерском учете и отчетности, а также законности действий руководителя и главного бухгалтера (бухгалтера) и иных лиц, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными актами установлена ответственность за их осуществление. Контрольно-ревизионные подразделения — это органы, непосредственно осуществляющие ведомственный и внутренний финансовый контроль за хозяйственной деятельностью подразделений ФСИН России.

Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионного управления

Ответственность работника Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2.

Внимание За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

400 bad request

Цели и должностные обязанности 307.1Деятельность Специалиста по контролю направлена на достижение следующих целей: 307.1.1Организация и проведение комплексных и специальных инспекций филиалов на основании методик проверки филиалов 307.1.

2Осуществление необходимых мероприятий, связанных с отчетностью по результатам комплексных и специальных инспекций филиалов 307.2Для достижения установленных целей Специалист по контролю исполняет следующие обязанности: 307.2.

1 Участвует в проведении комплексных и специальных проверок подразделений Компании и подготовке отчетов по ним, согласно Графика проведения проверок на отчетный период и методик по закрепленным видам функционального контроля.

Ошибка 404 страница не существует

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела [наименование организации, предприятия] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1.

Общие положения 1.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. 1.2. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по должности не менее [значение] лет.


1.3.

Специалист контрольно-ревизионного отдела

Сборник предназначен руководителям предприятий, менеджерам, работникам кадровых служб, юрисконсультам для использования при разработке должностных инструкций служащих и решении иных кадровых вопросов.

Она составляется по каждой штатной должности организации, носит обезличенный характер и объявляется сотруднику под расписку при заключении трудового контракта в том числе при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанностей по должности.

К сожалению, приходится констатировать, что в настоящее время во многих организациях и на предприятиях в большей части — негосударственных отсутствует практика разработки и введения должностных инструкций.

Должностная инструкция начальника структурного подразделения

В своей работе начальник Отдела руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Положением о ______ Отделе, корпоративными нормативными актами Общества, приказами и распоряжениями Генерального директора Общества и настоящей Должностной инструкцией. 2. Права 2.1.

На время отсутствия (командировки, отпуска, болезни и т.п.) передавать свои функции заместителю или лицу, временно исполняющему его обязанности, после утверждения кандидатуры Генеральным директором Общества. 2.2.

Вносить материалы, проекты решений и другие предложения на рассмотрение Правления Общества по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

2.3. Получать от руководителей других структурных подразделений Общества информацию, необходимую для выполнения задач, возложенных на Отдел.

Источник: https://ok-line.ru/konfiskaciya/9223-dolzhnostnaya-instrukciya-nachalnika-kontrolno-revizionnogo-otdela-rtu.html

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела

Должностная инструкция начальника контрольно ревизионного отдела рту

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела [наименование организации, предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по должности не менее [значение] лет.

1.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли;

– основы делопроизводства;

– этику делового общения;

– правила разработки договоров, контрактов, соглашений, бизнеспланов и иных необходимых документов, касающихся выполняемой работы;

– основы управления персоналом;

– принципы, методы и стратегии управления персоналом;

– правила эксплуатации офисной техники.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

1.6. Во время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела его обязанности исполняет [должность, Ф. И. О.].

2. Должностные обязанности работника

На начальника контрольно-ревизионного отдела возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Контроль над выполнением работ другими подразделениями, участвующими в процессе движения товарно-материальных ценностей и документооборота, в соответствии с действующими в организации (предприятии) приказами и инструкциями.

2.2. Организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий (инвентаризаций, ревизий и др.).

2.3. Разработка методик и инструкций по повышению качества технологических процессов в организации (на предприятии).

2.4. Изучение причин возникновения недостач и излишков, а также хищений товарно-материальных ценностей организации (предприятия).

2.5. Оформление результатов проведения служебных расследований и анализа систематических нарушений технологических процессов, инструкций.

2.6. Контроль за проведением списания товарно-материальных ценностей с баланса организации (предприятия), процессом утилизации списанного товара.

2.7. Организация проведения расчетов причиненных убытков.

3. Права работника

Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела вышестоящему руководству, а также по дополнительному премированию персонала.

3.2. На получение информации в полном объеме, необходимом для решения поставленных отделу задач.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению.

3.4. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению сотрудников отдела.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-nachalnika-kontrolno-revizionnogo-otdela

Должностные обязанности начальника контрольно ревизионного отдела

Должностная инструкция начальника контрольно ревизионного отдела рту

1.1. Должность “Начальник отдела контрольно-ревизионного” относится к категории “Руководители”.

1.2. Квалификационные требования – полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня или ведущих специалистов не менее 3 лет. 

https://www..com/watch?v=ytcreatorsru

1.3. Знает и применяет в деятельности:- приказы, инструкции и другие установочные и нормативные материалы органов и предприятий высшего уровня, которые касаются деятельности контрольно-ревизионного отдела;- положение о внутриведомственный контроль и документальные ревизии производственной и финансово-хозяйственной деятельности;

– структуру аппарата управления, производственные, функциональные связи между предприятиями, производственными единицами и организациями;- методы проведения ревизий;- экономику и организацию производства, труда и управления;- организацию бухгалтерского учета и финансовой работы на предприятиях;- гражданское, трудовое, финансовое, административное право;- правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Начальник отдела контрольно-ревизионного назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник отдела контрольно-ревизионного подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник отдела контрольно-ревизионного руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник отдела контрольно-ревизионного во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

https://www..com/watch?v=ytpressru

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует и руководит: документальными ревизиями и проверками производственной и финансово-хозяйственной деятельности производственных подразделений, предприятий и организаций, соблюдения финансовой дисциплины, сохранности основных фондов, денежных средств и материальных ценностей, достоверности отчетных данных, отчетности и внутрихозяйственным контролем;

подготовкой приказов и предложений по результатам ревизий; разработкой мероприятий и рекомендаций по устранению выявленных ревизиями нарушений и недостатков; внедрением мероприятий по охране государственного имущества и возмещение производственным подразделениям, предприятиям и организациям нанесенных материальных убытков.

2.2. Разрабатывает планы, программы и методические указания к проведению документальных и комплексных проверок и ревизий, комплектует контрольно-ревизионные группы для проведения проверок, проводит инструктаж.

2.3. Осуществляет контроль за выполнением мероприятий по устранению выявленных ревизиями нарушений и недостатков.

2.4. Обеспечивает: обобщение и распространение передовых методов и форм ревизионной работы; передачу в судебно-следственных органов материалов о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях.

2.5. Готовит предложения для обеспечения сохранности собственности, устранения причин и условий, ведущих к бесхозяйственности, растрат и разворований, нерационального использования средств, предложения по совершенствованию организационной структуры контрольно-ревизионных служб.

2.6. Контролирует: соблюдение действующего законодательства и установленной дисциплины в расходовании средств и материальных ценностей; соблюдение планово-финансовой дисциплины в производственных подразделениях, на предприятиях и организациях.

2.7. Руководит работниками отдела.

2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

4. Ответственность

4.1. Начальник отдела контрольно-ревизионного несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник отдела контрольно-ревизионного несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник отдела контрольно-ревизионного несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник отдела контрольно-ревизионного несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник отдела контрольно-ревизионного несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

https://www..com/watch?v=editor

4.6. Начальник отдела контрольно-ревизионного несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник отдела контрольно-ревизионного несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

1. Загальні положення

1.1. Посада “Начальник відділу контрольно-ревізійного” відноситься до категорії “Керівники”.

1.2. Кваліфікаційні вимоги – повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня або провідних фахівців не менше 3 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:- накази, інструкції й інші настановчі та нормативні матеріали органів та підприємств вищого рівня, які стосуються діяльності контрольно-ревізійного відділу;- положення про внутрішньовідомчий контроль та документальні ревізії виробничої і фінансово-господарської діяльності;

– структуру апарату управління, виробничі, функціональні зв'язки між підприємствами, виробничими одиницями та організаціями;- методи проведення ревізій;- економіку та організацію виробництва, праці й управління;- організацію бухгалтерського обліку і фінансової роботи на підприємствах;- цивільне, трудове, фінансове, адміністративне право;- правила й норми охорони праці, промислової санітарії та протипожежного захисту.

1.4. Начальник відділу контрольно-ревізійного призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

https://www..com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

1.5. Начальник відділу контрольно-ревізійного підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник відділу контрольно-ревізійного керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник відділу контрольно-ревізійного під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Організовує й керує: документальними ревізіями та перевірками виробничої та фінансово-господарської діяльності виробничих підрозділів, підприємств і організацій, дотримання фінансової дисципліни, збереженості основних фондів, коштів та матеріальних цінностей, достовірності звітних даних, станом звітності і внутрішньогосподарським контролем;

https://www..com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

підготовкою наказів і пропозицій з результатів ревізій; розробленням заходів і рекомендацій щодо усунення виявлених ревізіями порушень і недоліків; впровадженням заходів щодо охорони державного майна та відшкодування виробничим підрозділам, підприємствам і організаціям нанесених матеріальних збитків.

2.2. Розробляє плани, програми та методичні вказівки до проведення документальних і комплексних перевірок та ревізій, комплектує контрольно-ревізійні групи для проведення перевірок, проводить інструктаж.

2.3. Здійснює контроль за виконанням заходів щодо усунення виявлених ревізіями порушень та недоліків.

2.4. Забезпечує: узагальнення і поширення передових методів і форм ревізійної роботи; передачу до судово-слідчих органів матеріалів про розкрадання, розтрати, нестачі та інші правопорушення.

Предлагаем ознакомиться  Формулировка причины развода в исковом заявлении

2.5. Готує пропозиції для забезпечення збереженості власності, усунення причин і умов, що ведуть до безгосподарності, розтрат і розкрадень, нераціонального використання коштів, пропозиції щодо удосконалення організаційної структури контрольно-ревізійних служб.

2.6. Контролює: дотримання чинного законодавства і встановленої дисципліни у витрачанні коштів та матеріальних цінностей; дотримання планово-фінансової дисципліни у виробничих підрозділах, на підприємствах та організаціях.

2.7. Керує працівниками відділу.

2.8. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.9. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

4. Відповідальність

4.1. Начальник відділу контрольно-ревізійного несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Начальник відділу контрольно-ревізійного несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Начальник відділу контрольно-ревізійного несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Начальник відділу контрольно-ревізійного несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Начальник відділу контрольно-ревізійного несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

https://www..com/watch?v=upload

4.6. Начальник відділу контрольно-ревізійного несе відповідальність за завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Начальник відділу контрольно-ревізійного несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

https://www..com/watch?v=ytaboutru

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Источник: https://sevstrojspb.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-nachalnika-kontrolno-revizionnogo-otdela/

Должностная инструкция начальника контрольно ревизионного отдела рту

Должностная инструкция начальника контрольно ревизионного отдела рту

  1. Особенности товариществ: плюсы и минусы
  2. Страхование залогового имущества.Особенности страхования в Сбербанке
  3. Как оформить подарочный сертификат? Какие бывают подарочные сертификаты?
  4. Открытие счета для ИП в банке.
  5. Компенсация за задержку рейса — особенности, правила расчета и рекомендации
  6. Антикоррупционная деятельность: характеристика, организация мероприятий

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного управления Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности контрольно-ревизионного отдела.

5.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.5.4.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.5.5. Должностные обязанности работника На начальника отдела технического обслуживания компьютерных сетей возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1.

Контроль над выполнением работ другими подразделениями, участвующими в процессе движения товарно-материальных ценностей и документооборота, в соответствии с действующими в организации (предприятии) приказами и инструкциями.2.2. Организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий (инвентаризаций, ревизий и др.). 2.3. Разработка методик и инструкций по повышению качества технологических процессов в организации (на предприятии).

2.4. Изучение причин возникновения недостач и излишков, а также хищений товарно-материальных ценностей организации (предприятия).

Должностная инструкция начальника контрольно ревизионного управления

Наименование должности руководителя структурного подразделения (подпись) (расшифровка подписи) (дата) Визы С инструкцией ознакомлен (подпись) (расшифровка подписи) (дата) Примечание.

Система организационно-распорядительной документации. Начальник контрольно-ревизионного отдела принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4.

Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли; — основы делопроизводства; — этику делового общения; — правила разработки договоров, контрактов, соглашений, бизнеспланов и иных необходимых документов, касающихся выполняемой работы; — основы управления персоналом; — принципы, методы и стратегии управления персоналом; — правила эксплуатации офисной техники. 1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

1.6. Во время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела его обязанности исполняет [должность, Ф. И. О.]. 2. Должностные обязанности работника На начальника контрольно-ревизионного отдела возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1.

yurburo61.ru

Начальник контрольно-ревизионного отдела принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4.

Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли; — основы делопроизводства; — этику делового общения; — правила разработки договоров, контрактов, соглашений, бизнеспланов и иных необходимых документов, касающихся выполняемой работы; — основы управления персоналом; — принципы, методы и стратегии управления персоналом; — правила эксплуатации офисной техники.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

1.6. Во время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела его обязанности исполняет [должность, Ф.

И. О.]. 2. Должностные обязанности работника На начальника контрольно-ревизионного отдела возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по должности не менее лет. 1.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела принимается и увольняется с работы приказом .

(должность руководителя организации) 1.4. Важно Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли; — основы делопроизводства; — этику делового общения; — правила разработки договоров, контрактов, соглашений, бизнес- планов и иных необходимых документов,

Начальник контрольно-ревизионного отдела

УТВЕРЖДАЮ (наименование предприятия, организации, учреждения) (руководитель предприятия, организации, учреждения) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.) Структурное подразделение: Контрольно-ревизионный отдел Должность: 00.00.0000

    Общие положения 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника контрольно-ревизионного отдела. 1.2 относится к категории руководителей.

    1.3 назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

      Квалификационные требования начальника контрольно-ревизионного отдела: 2.1 образование Высшее профессиональное образование 2.2 опыт работы Не менее 4 лет 2.3

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела Добавлен на сайт: 19.11.2014Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф.

И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.

На должность начальника контрольно-ревизионного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по должности не менее [значение] лет.1.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].1.4.

Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать:- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли;- основы делопроизводства;- этику делового общения;- правила разработки договоров, контрактов, соглашений, бизнеспланов и иных необходимых документов, касающихся выполняемой работы;- основы управления персоналом;- принципы, методы и стратегии управления персоналом;- правила эксплуатации офисной техники.1.5.

Юриспруденция
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: