Генеральная доверенность на заместителя генерального директора

Содержание
  1. Доверенность на право подписи документов: образец, бланк, основные реквизиты
  2. Как выдать доверенность с правом подписи
  3. В каком случае нужна доверенность?
  4. Физическое лицо (гражданин)
  5. Что разрешено при составлении доверенности
  6. Образец доверенности на право подписи бухгалтерской отчетности
  7. Доверенность на право подписи за директора: образцы, как оформить
  8. Составляем доверенность на директора ООО
  9. Образец доверенности на исполнение обязанностей генерального директора
  10. Образец доверенности на руководителя
  11. Доверенность на право подписи за директора: образцы, виды и как оформить
  12. Бланки: Доверенность исполнительному директору на решение оперативно-хозяйственных вопросов и представление интересов в судах
  13. Доверенность на замещение генерального директора образец
  14. Составление доверенности
  15. Регистрация доверенности
  16. Ответственность
  17. Отмена доверенности
  18. Всё о выдачи доверенности исполняющим обязанности
  19. Может потребоваться замена
  20. Генеральная доверенность в отсутствии директора
  21. Доверенность в отсутствия директора
  22. Временное исполнение обязанностей руководителя: когда необходимо и как оформить
  23. Форма и образец доверенности
  24. Вопрос: ОАО «ХХХ» (далее — Общество) просит проконсультировать Общество по следующим взаимосвязанным вопросам. Может ли кто-либо в отсутствие генерального директора Общества (отпуск, командировка) выдавать доверенности от имени Общества, например: доверенности на получение товарно-материальных ценностей, доверенности на заключение договоров, доверенности на представление интересов Общества в государственных органах и в суде? Каким образом должны быть оформлены полномочия этого лица, которое будет выдавать вышеуказанные доверенности? Может ли выдавать такие доверенности исполняющий обязанности генерального директора Общества, назначенный приказом? Каким. (ООО «АНТ-Консалт», март 2015 г.)
  25. Генеральная доверенность от директора со всеми полномочиями
  26. Передача полномочий руководителя на время его отсутствия
  27. Форма и образец доверенности
  28. Доверенность от генерального директора на право подписи
  29. Нужна ли для представления интересов юридического лица?
  30. Процедура передачи полномочий генерального директора
  31. В каких случаях документ необходим?

Доверенность на право подписи документов: образец, бланк, основные реквизиты

Генеральная доверенность на заместителя генерального директора

Согласно закону «О бухгалтерском учете», подписывать первичные документы может директор или доверенный сотрудник. Руководитель передает право подписи двумя способами: издает соответствующий приказ либо оформляет доверенность.

Какой способ выбрать зависит от действий и работника, которому руководитель делегирует полномочия. Список доверенных сотрудников руководитель согласовывает с главным бухгалтером.

Если в компании нет главбуха, руководитель единолично принимает решение.

После того как сотрудник подписал доверенность или приказ, на него перекладывается ответственность за оформление первичных бухгалтерских документов. Работник ставит на документе подпись и расшифровку. Это нужно, чтобы его могли идентифицировать при любых проверках.

Как выдать доверенность с правом подписи

У руководства фирмы или предпринимателя может возникнуть необходимость

предоставить полномочия на подписание документов. Как правило, их передают лицам, с которыми заключены трудовые договоры. После получения доверенности на подписание документов, например, за руководителя, работник считается представителем со всеми необходимыми полномочиями.

Правильно выдать доверенность на подпись документов позволяет простой алгоритм из четырех шагов:

  • Шаг 1. Установить форму доверенности;
  • Шаг 2. Определить и вписать в документ обязательные реквизиты;
  • Шаг 3. Установить для представителя круг полномочий;
  • Шаг 4. Удостоверение доверенности.

Далее рассмотрим подробно каждый шаг.

В каком случае нужна доверенность?

Данная доверенность наиболее часто используется для делегирования полномочий руководителем учреждения работнику, для работы с документацией в период отсутствия руководителя по разным обстоятельствам (отпуск, командировка, болезнь). В таком документе, как правило, отображается список доверенной документации (соглашений, накладных, протоколов и пр.), которую имеет право подписывать доверенное лицо.

Сегодняшний Закон РФ, определяет, что доверителями вправе выступать:

  • Учреждения, фирмы, компании, предприятия.
  • Частные предприниматели.
  • Физические личности.

Документ выдается доверенной личности руководителем, для подписания документации, относящуюся к хозяйственной деятельности фирмы. Такой бланк может выписываться сотруднику, уезжающему в рабочую командировку. Благодаря этому бланку, он сможет решать, в пределах предоставленных полномочий, вопросы фирмы перед её компаньонами с правом подписания коммерческих контрактов и т. д.

Доверенность с полномочиями подписи оформляется при таких обстоятельствах:

  • Для приобретения товарно-материальных средств.
  • Для выписывания разной документации, на основании которой может осуществляться отправка товара.

Для заключения соглашений, проектов и подписания прочей документации, входящей в документооборот предприятия (подписания ведомости на з/плату, отправки отчётности и пр.).

Физическое лицо (гражданин)

В таком случае документ удостоверяет:

  • нотариус;
  • само физлицо, если оно является ИП;
  • иное лицо (в случаях, предусмотренных в п. 2, 3 статьи 185.1 ГК РФ, ч. 2 ст. 53 ГПК, ч. 8 ст. 57 КАС).

При наличии у ИП печати, ему следует поставить ее на доверенности. Отсутствие печати не влияет на действительность доверенности. Но при самостоятельном удостоверении документа в арбитражный суд или суд общей юрисдикции, его необходимо скрепить печатью (ч. 6 ст. 61 АПК; ч. 7 ст. 57 КАС).

Далее рассмотрим образцы доверенностей на право подписи документов.

Что разрешено при составлении доверенности

СБИС (Сеть Деловых Коммуникаций) приводит список случаев, когда доверенность не может быть принята удостоверяющим центром. К ним относят:

  • указание только инициалов владельца ЭЦП или его доверенного лица;
  • указание в одном документе двух и более доверенных лиц;
  • несовпадение подписи доверителя/поверенного в паспорте и в документе;
  • заполнение данных разными ручками или почерками;
  • отсутствие печати компании или ИП.

Удостоверяющий центр может отказать в принятии документа, если он не содержит дату составления или его срок действия уже закончен. Также сотрудники центра вправе отказать в принятии доверенности, если в нее были внесены изменения после ее составления.

Образец доверенности на право подписи бухгалтерской отчетности

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

ДОВЕРЕННОСТЬ № 1

г. Москва 15.07.2019

ООО «Альфа» в лице генерального директора А.В. Львова, действующего на основании

Источник: https://advokatymurmanska.ru/drugoe/doverennost-na-pravo-podpisi-obrazec.html

Доверенность на право подписи за директора: образцы, как оформить

Генеральная доверенность на заместителя генерального директора
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-60-72 (добавочный 784). Это быстро и бесплатно!

Генеральный директор, директор, президент или иным образом именуемый единоличный орган управления обществом с ограниченной ответственностью в силу ст. 40 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ обладает всей полнотой исполнительной власти и без доверенности (на основании устава) имеет право вести все дела от имени общества.

Следствием единоличного управления компанией является тот факт, что на период отсутствия генерального директора необходима передача его функций иному лицу с надлежащим оформлением полномочий. Данная необходимость может возникнуть в случае:

  • отпуска руководителя;
  • невозможности исполнения им обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью;
  • нахождения в длительной командировке и др.

По общему правилу, исходя из положения ст. 60.2 Трудового кодекса, при временном отсутствии руководителя на одного из работников (как правило, заместителя) приказом возлагается исполнение обязанностей по управлению организацией и представлению ее интересов.

Но в ряде случаев, когда необходимо передать (и оговорить это отдельно) лишь некоторые функции по представительству от имени фирмы, оформление такой передачи власти осуществляется по доверенности (п. 2 ч. 2 ст.

40 закона № 14-ФЗ). Таким же способом осуществляется и делегирование части полномочий руководителя в случаях, когда последний продолжает исполнять свои обязанности, а не находится в отпуске или на больничном.

Составляем доверенность на директора ООО

ВАЖНО! Последнее изменение Гражданского кодекса РФ коснулось ст. 53 «Органы юридического лица». Теперь представлять интересы ООО могут несколько человек.

Они все должны быть указаны в уставе и в ЕГРЮЛ, и никому из них для представительства не нужна доверенность. Также в абз. 4–6 п. 22 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25 разъяснено, что если третьи лица узнали об официальных представителях ООО через выписку из ЕГРЮЛ, то эти третьи лица вправе исходить из неограниченности полномочий представителей ООО.

Доверенность на исполнительного директора представляет собой документ, в котором от имени генерального директора передаются полномочия исполнительному директору.

Данный документ оформляется по всем правилам составления доверенностей на руководителей, с той лишь разницей, что каждый руководитель или его заместитель обладает определенным видом полномочий и прав.

Как и все виды доверенностей на руководителей, они заполняются на фирменном бланке и имеют следующее содержание: город или населенный пункт составления доверенности; дата составления доверенности, прописью; наименование предприятия и Ф.

Не запрещено законом и передавать право подписания документов, которым обладает руководитель предприятия.

Доверенностью на исполнительного с правом подписи, например, можно передать функцию по подписанию бумаг от имени компании.

Исходя из сказанного, в реальности, именно исполнительный директор осуществляет постоянный контроль за деятельностью фирмы, но самостоятельно он не может принимать никаких основных управленческих решений, требующих согласия генерального директора, а также исполнительный директор не может подписывать бумаги от имени компании.

Образец доверенности на исполнение обязанностей генерального директора

Образец доверенности на исполнение обязанностей генерального директора упрощает составление этого документа при необходимости передать функции по управлению юрлицом и представлению его интересов от руководителя иному лицу.

Случаи подобной передачи управленческих функций, форма и образец документа приведены в нашей статье.

Генеральный директор, директор, президент или иным образом именуемый единоличный орган управления обществом с ограниченной ответственностью в силу ст.

Образец доверенности на руководителя

Закрытое акционерное общество «Наименование организации», в лице Петрова Петра Петровича, действующего на основании Устава, доверяет заместителю директора Васильеву Василию Васильевичу паспорт 6325 № 252361 выдан 13.02.2008г.

Ленинским РОВД г.Красноярска, зарегистрированному по адресу: г.Омск, ул. Ленина, д.151, кв.64, представлять интересы ЗАО «Наименование организации» во всех учреждениях, предприятиях, районных и арбитражных судах, Инспекции ФНС России.

Доверенность на исполнительного директора — бланк, выдающийся одним лицом другому для того чтобы выступать в роли представителя перед третьим и заполненный соответственно по форме. В согласии с российским законодательством доверенность может быть составлена как в письменной простой форме, так и удостоверенной нотариально. Существуют шаблоны оформления разных видов доверенностей.

Доверенность на право подписи за директора: образцы, виды и как оформить

Одним из наиболее распространенных, является вопрос о том, нуждается ли в таком документе директор какой-либо организации, в том числе ООО. Ведь он считается уполномоченным на заключение сделок, управление юридическим лицом.

подпись приказов, финансовых документов и многое другое. По сути, он выполняет функцию представителя управляемой им организации.

Нужна ли доверенность директору? Нет, она ему совершенно не требуется.

Бланки: Доверенность исполнительному директору на решение оперативно-хозяйственных вопросов и представление интересов в судах

власти и управления Республики Беларусь, в учреждениях, организациях, предприятиях, иных юридических лицах, их структурных подразделениях, органах в отношениях с индивидуальными предпринимателями и гражданами, распоряжаться имуществом и средствами _________________________ в пределах прав, установленных собственником или уполномоченным им органом, заключать договоры, в т.ч. 

Источник: https://911urist.com/biznes/doverennost-na-pravo-podpisi-za-direktora-obrazcy-kak-oformit.html

Доверенность на замещение генерального директора образец

Генеральная доверенность на заместителя генерального директора

Правила оформления представительства в общем и доверенности в частности определяются главой 10 Гражданского кодекса РФ.

В соответствии с ней под доверенностью понимается документ, посредством которого сторона — обладатель полномочий, именуемая доверителем, передает часть этих полномочий лицу, именуемому доверителем.

При этом доверенное лицо получает право действовать от имени юридического лица, и все совершенные им действия обретают юридически значимые последствия.

Доверенность от имени юридического лица может выдаваться как сотруднику организации, так и независимому физическому лицу. Выдавать доверенность от имени организации могут следующие лица:

  • первые лица Общества, чьи полномочия зафиксированы в Уставе ООО (ст. 53 Гражданского кодекса РФ и подп. 1 п. 3 ст. 40 закона № 14-ФЗ);
  • учредители ООО, но только если такое право предоставлено им Уставом;
  • иные лица, чьи полномочия оговорены учредительным документом и законами (статья 185.1 ГК РФ).

Как правило, заместителю директора делегируется достаточно широкий спектр полномочий, среди которых:

  1. право представлять интересы организации в различных учреждениях и государственных структурах (суд, банк, налоговая инспекция, другие организации);
  2. право подписи документов от имени организации;
  3. право заключения договоров от имени организации;
  4. право открывать счета в банке на имя организации и проводить денежные операции по этим счетам;
  5. право получать и отправлять почтовую корреспонденцию организации;
  6. опционально — право выдавать доверенности иным лицам в порядке передоверия.

Составление доверенности

Доверенность на заместителя директора не отличается по форме от других доверенностей. На нашем сайте имеется образец доверенности на заместителя директора, которым вы можете воспользоваться, индивидуализировав его под свои обстоятельства.

Доверенность составляется на бланке, если организация его использует, или на обычном листе бумаги, но с заверением подписи руководителя печатью. В доверенности должны содержаться следующие структурные элементы:

  1. «шапка» доверенности, в которой указывается название и номер доверенности (присваивается после регистрации), а также место и дата составления доверенности. Без указания даты составления доверенность будет недействительной;
  2. данные о доверителе (наименование юридического лица, ФИО доверителя, действующего от имени юридического лица полностью, должность, ссылка на документ, на основании которого доверитель действует от имени юридического лица, например, Устав);
  3. данные о доверенном лице (ФИО, должность, паспортные данные);
  4. список полномочий, делегируемых доверенному лицу;
  5. подпись доверителя.

Указание срока действия доверенности не является обязательным, как и указание на возможность передоверия. В соответствии со ст. 186 ГК доверенность, в которой не указан срок действия, прекратит свое действие через год после выдачи.

Регистрация доверенности

Доверенности, выдаваемые юридическим лицом, подлежат учету. Как правило, в организации имеются бумажные или электронные журналы учета доверенностей, в которые вносятся:

  1. регистрационный номер, дата выдачи доверенности;
  2. краткие сведения о доверенном лице и полномочиях;
  3. срок действия доверенности;
  4. отметка о получении доверителем оригинала доверенности;
  5. отметка о возврате доверенности после отзыва или прекращения действия.

Ответственность

Подчеркнем еще раз, что по сделкам, заключенным заместителем директора, имеющим доверенность, ответственность будет нести непосредственно доверитель (то есть генеральный директор или директор организации).

В случае же если заместитель превысит свои полномочия, и, к примеру, совершит сделку с третьим лицом, право представительства интересов перед которым ему не делегировано, нести ответственность он будет как физическое лицо.

Отмена доверенности

В любой момент до окончания срока действия юридическое лицо может отозвать выданную доверенность. Мотивация для этого не обязательна. При отзыве доверенности юрлицо обязано сообщить об этом всем заинтересованным лицам:

  • в первую очередь — самому заместителю директора, поскольку подписанные после отмены доверенности документы и заключенные контракты не будут иметь силы;
  • банку, контрагентам — если доверенность предполагала взаимодействие с ними.

Аналогично и доверенное лицо может отказаться от делегированных ему полномочий в любое время.

Источник: http://zakonius.ru/obrazec/doverennost-na-zamestitelya-direktora

Всё о выдачи доверенности исполняющим обязанности

Сразу не понятно, может ли исполняющий обязанности выдать доверенность? Если того требуют обстоятельства, генеральный директор, уходящий в отпуск или уезжающий в командировку, может поручить исполнение своих обязанностей заместителю или иному подходящему сотруднику предприятия. Однако на практике могут сложиться обстоятельства, когда часть полномочий нужно передоверить другому лицу. Расскажем в статье, может ли исполняющий обязанности выдавать доверенности.

Может потребоваться замена

Обстоятельства могут сложиться так, что руководитель организации по той или иной причине может отсутствовать на своем рабочем месте.

Однако директор является ключевой фигурой компании, и в его отсутствие кто-то должен исполнять обязанности руководителя. Замена оформляется приказом на исполняющего обязанности директора.

Так нужно поступить, если в уставе компании не прописано, что функции генерального директора организации исполняют несколько сотрудников (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ).

В общем случае, обязанности генерального директора, что вполне логично, возлагаются на его заместителя. В этом случае издается приказ о временно исполняющем обязанности директора.

Однако помимо приказа нужно оформить доверенность на ВРИО директора с правом подписи. Без данного документа замещающий гендира работник не вправе представлять интересы организации в отношениях с контрагентами.

В связи с этим возникает вопрос, может ли исполняющий обязанности директора выдавать доверенности сам.

Источник: https://kik-troika.ru/doverennost-na-zameshhenie-generalnogo-direktora-obrazets/

Генеральная доверенность в отсутствии директора

Генеральная доверенность на заместителя генерального директора

Почему же подобная ситуация может быть решена иначе в отношении генерального директора?

Иные ссылаются исключительно на законы логики.

Третьи говорят о том, что круг органов управления определен законодательством, как и их компетенция, поэтому указывать какое-либо лицо в уставе, приравнивая его, тем самым, к органам управления общества, противоречит законодательству.

Что не запрещено, то разрешено Являясь сторонником утверждения о том, что выдавать от имени хозяйственного общества, не используя институт передоверия, может только единоличный исполнительный орган, приведу следующие доводы.

Доверенность в отсутствия директора

выдана сроком на десять календарных дней без права передоверия. Подпись поверенного ______________. ________________ удостоверяю.

Руководитель ФБУ3 «____________ _________

Временное исполнение обязанностей руководителя: когда необходимо и как оформить

Следствием единоличного управления компанией является тот факт, что на период отсутствия генерального директора необходима передача его функций иному лицу с надлежащим оформлением полномочий. Данная необходимость может возникнуть в случае:

  • отпуска руководителя;
  • невозможности исполнения им обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью;
  • нахождения в длительной командировке и др.

По общему правилу, исходя из положения ст. 60.2 Трудового кодекса, при временном отсутствии руководителя на одного из работников (как правило, заместителя) приказом возлагается исполнение обязанностей по управлению организацией и представлению ее интересов.

Форма и образец доверенности

В соответствии с п.

4 ст. 185.1 Гражданского кодекса доверенность на исполнение обязанностей руководителя имеет простую письменную форму и удостоверяется подписью последнего.

Рассматриваемый документ должен (в том числе в силу ст. 185 ГК) содержать следующие сведения:

Скачать образец документа можно на нашем сайте. Благодаря ему задача по безошибочному и грамотному составлению доверенности значительно упростится.

Итак, исполнение обязанностей руководителя может быть возложено внутренним правовым актом либо посредством передачи части полномочий по доверенности.

Источник: http://strahoalux.ru/doverennost-v-otsutstvija-direktora-87434/

Вопрос: ОАО «ХХХ» (далее — Общество) просит проконсультировать Общество по следующим взаимосвязанным вопросам. Может ли кто-либо в отсутствие генерального директора Общества (отпуск, командировка) выдавать доверенности от имени Общества, например: доверенности на получение товарно-материальных ценностей, доверенности на заключение договоров, доверенности на представление интересов Общества в государственных органах и в суде? Каким образом должны быть оформлены полномочия этого лица, которое будет выдавать вышеуказанные доверенности? Может ли выдавать такие доверенности исполняющий обязанности генерального директора Общества, назначенный приказом? Каким. (ООО «АНТ-Консалт», март 2015 г.)

ОАО «ХХХ» (далее — Общество) просит проконсультировать Общество по следующим взаимосвязанным вопросам.

Может ли кто-либо в отсутствие генерального директора Общества (отпуск, командировка) выдавать доверенности от имени Общества, например: доверенности на получение товарно-материальных ценностей, доверенности на заключение договоров, доверенности на представление интересов Общества в государственных органах и в суде?

Каким образом должны быть оформлены полномочия этого лица, которое будет выдавать вышеуказанные доверенности?

Может ли выдавать такие доверенности исполняющий обязанности генерального директора Общества, назначенный приказом?

Каким образом должна быть оформлена такая выдаваемая в отсутствие генерального директора доверенность (простая письменная или нотариальная форма)?

ООО «АНТ-Консалт», март 2015 г.

В соответствии со ст. 69 Федерального закона от 26.12.

95 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества. Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий осуществляются по решению общего собрания акционеров, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Читайте так же:  Судья отказывает в принятии искового заявления если

Существует судебная практика, которая говорит о том, что оформление исполнения обязанностей отсутствующего генерального директора на основании приказа недостаточно, если учредительными документами не предусмотрен порядок исполнения обязанностей единоличного исполнительного органа.

В соответствии со ст. 53 ГК РФ порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами.

Законодательством об акционерных обществах не установлено порядка исполнения обязанностей единоличного исполнительного органа во время невозможности исполнения обязанности единоличного исполнительного органа руководителем организации в связи с чем, по нашему мнению, такой порядок может быть предусмотрен в уставе общества.

Кроме того, не должно возникнуть вопросов, если исполняющий обязанности единоличного исполнительного органа будет назначен в том же порядке, что генеральный директор, то есть по решению общего собрания акционеров, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества*(2).

Общими нормами гражданского законодательства допускается наделение полномочиями иных лиц на основании доверенности.

В соответствии со ст. 185 ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. При этом по смыслу статьи лицо вправе действовать лишь в рамках полномочий, указанных в доверенности.

Передача полномочий третьему лицу на основании выданной доверенности в силу ст. 187 ГК РФ является передоверием, которое может быть совершено, если такое право установлено доверенностью, а также, если вынуждено к этому силою обстоятельств для охраны интересов выдавшего доверенность лица и доверенность не запрещает передоверие.

Пунктом 3 указанной статьи установлено, что доверенность, выдаваемая в порядке передоверия, должна быть нотариально удостоверена.

Правило о нотариальном удостоверении доверенности, выдаваемой в порядке передоверия, не применяется к доверенностям, выдаваемым в порядке передоверия юридическими лицами, руководителями филиалов и представительств юридических лиц.

Учитывая то, что первоначальная доверенность выдаётся физическому лицу, например, заместителю генерального директора, то, соответственно, передоверие будет осуществляться от физического лица, в связи с чем такая доверенность должна быть нотариально заверена.

На основании изложенного можно сделать следующие выводы:

Полномочия на выдачу доверенностей или порядок передачи полномочий в отсутствии генерального директора могут быть закреплены в уставных документах общества, либо такие полномочия могут быть переданы на основании доверенности, выданной генеральным директором.

При этом приказа о назначении исполняющего обязанности недостаточно, но, по нашему мнению, приказ можно оформить как доверенность, то есть с указанием в приказе всех передаваемых полномочий, то есть в таком случае приказ не будет отличим от доверенности, но это может вызвать затруднения при заверении доверенности, выдаваемой в порядке передоверия, так как при выдаче доверенности в порядке передоверия, такая доверенность должна быть нотариально заверена.

15 марта 2015 г.

*(1) Постановление ФАС Московского округа от 09.01.2004 N КГ-А41/10211-03;

Источник: https://profinsk.ru/generalnaya-doverennost-v-otsutstvii-direktora/

Генеральная доверенность от директора со всеми полномочиями

Генеральная доверенность на заместителя генерального директора

Генеральный директор, директор, президент или иным образом именуемый единоличный орган управления обществом с ограниченной ответственностью в силу ст. 40 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ обладает всей полнотой исполнительной власти и без доверенности (на основании устава) имеет право вести все дела от имени общества.

Следствием единоличного управления компанией является тот факт, что на период отсутствия генерального директора необходима передача его функций иному лицу с надлежащим оформлением полномочий. Данная необходимость может возникнуть в случае:

  • отпуска руководителя;
  • невозможности исполнения им обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью;
  • нахождения в длительной командировке и др.

https://www..com/watch?v=esWYsDroYNQ

По общему правилу, исходя из положения ст. 60.2 Трудового кодекса, при временном отсутствии руководителя на одного из работников (как правило, заместителя) приказом возлагается исполнение обязанностей по управлению организацией и представлению ее интересов.

Но в ряде случаев, когда необходимо передать (и оговорить это отдельно) лишь некоторые функции по представительству от имени фирмы, оформление такой передачи власти осуществляется по доверенности (п. 2 ч. 2 ст.

 40 закона № 14-ФЗ). Таким же способом осуществляется и делегирование части полномочий руководителя в случаях, когда последний продолжает исполнять свои обязанности, а не находится в отпуске или на больничном.

С точки зрения юридической терминологии, документ составляется от имени первого руководителя организации. По факту, его составляет любой сотрудник, владеющий необходимыми компетенциями. Как правило, это юрист или начальник канцелярии. Если в компании такой специалист отсутствует, целесообразно обратиться в юридическую фирму.

Для написания текста, руководитель должен передать сотруднику следующие сведения:

  • наименование организации, соответствующее учредительной документации;
  • копию своего паспорта;
  • копию паспорта поверенного;
  • номер приказа о своём назначении.

Исполнитель лаконично вносит данные сведения в тело документа. В содержание основной части документа должно быть внесено:

  • факт передачи полномочий генеральным директором;
  • характер указанных полномочий;
  • перечень инстанций и организаций, где требуется представительство.

В зависимости от функциональных обязанностей поверенного, специфика переданных полномочий будет различаться.

Передача полномочий руководителя на время его отсутствия

Несмотря на то, что уполномоченных на руководство должностных лиц, в компании может быть несколько, руководящие функции распределяются согласно регламенту.

Кроме гражданского законодательства, регулирующего нормы составления доверенностей статьями 182—189 ГК РФ, в силу вступает действие учредительного документа. В нём может быть прописано правило о передаче полномочий генерального директора лицу, занимающему определённую должность, выступающему в роли заместителя согласно уставу.

Если такое положение отсутствует, то выступая в роли доверителя, руководитель опирается на нормы гражданского законодательства, выбирая заместителя по своему усмотрению из числа сотрудников руководящего звена.

Отраслевые полномочия передаются лицам, находящимся в статусе директоров соответствующего профиля. Например, если речь идёт о разработке маркетинговых программ и заключения договоров с компаниями потребителями, то такие доверительные действия могут быть переданы только коммерческому директору.

Статья 151 «Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором» Трудового кодекса РФ. Следует помнить, что временно исполнять обязанности генерального директора можно без освобождения или с освобождением от основной работы. В последнем случае будет иметь место временный перевод на другую работу (ст. 72.2

Перейти  Образец претензии в аптеку

О., данные паспорта, адрес регистрации;

  • перечень передаваемых полномочий и функций;
  • наименование органов, в которых лицо может вести дела от имени общества;
  • указание на возможность передоверия (либо отсутствие таковой);
  • срок его действия — при необходимости (если такой срок не указан, то документ считается действительным в течение года с даты выдачи);
  • подпись руководителя.

Форма и образец доверенности

В соответствии с п. 4 ст. 185.1 Гражданского кодекса доверенность на исполнение обязанностей руководителя имеет простую письменную форму и удостоверяется подписью последнего.

Рассматриваемый документ должен (в том числе в силу ст. 185 ГК) содержать следующие сведения:

  • наименование единоличного органа и Ф. И. О. должностного лица;
  • идентификационные данные лица, которому передаются полномочия, включая Ф. И. О., данные паспорта, адрес регистрации;
  • перечень передаваемых полномочий и функций;
  • наименование органов, в которых лицо может вести дела от имени общества;
  • указание на возможность передоверия (либо отсутствие таковой);
  • срок его действия — при необходимости (если такой срок не указан, то документ считается действительным в течение года с даты выдачи);
  • подпись руководителя.

Доверенность от генерального директора на право подписи

О доверенности Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами (ст. 185 ГК РФ). Срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если он не указан в документе, доверенность сохраняет силу в течение года со дня ее совершения.

В соответствии со ст. 189 ГК РФ лицо, выдавшее доверенность и впоследствии отменившее ее, обязано известить об отмене лицо, которому доверенность выдана, а также известных ему третьих лиц, для представительства перед которыми она выдавалась.

Нужна ли для представления интересов юридического лица?

Доверенность на руководителя составляется с целью передачи всех или некоторых полномочий генерального директора руководящему составу, исходя из сложившейся производственной необходимости:

  1. Передать право на руководство филиалом или представительством дочерней компании.
  2. Замещать генерального директора в соответствующих юридических ситуациях, которые требуется исполнять руководителю.
  3. Передача полномочий заместителю на постоянной основе, в течение соответствующего срока, указанного в документе.

Базовой основой правомочия такого документа является обязанность доверителя, которым является генеральный директор, на исполнение делегируемых функций.

СПРАВКА! Действуя от имени организации, генеральный директор выступает в роли доверителя.

Передача полномочий регулируется функциональными обязанностями, которые вменяются доверителю, и причинами, по которым он вправе их передавать. Например, при расширении сферы деятельности компании, или – при невозможности исполнить их самому в силу нахождения в отпуске, на совещании, или находясь при исполнении иных функциональных обязанностей.

Перейти  Кто заполняет номер договора в счет фактуре

Процедура передачи полномочий генерального директора

Полномочия исполняющего обязанности не надо будет подтверждать доверенностью. Так как они основаны на уставе и подтверждены на общем собрании участников (акционеров) компании или на заседании совета директоров. Как разгрузить руководителя? До этого момента мы говорили о передаче полномочий генерального директора на период его временного отсутствия.

Например, начальнику кадровой службы. В силу своего статуса генеральный директор наделен правом приема и увольнения работников, правом применения к ним мер дисциплинарного воздействия и мер поощрения за труд.

На практике часто возникает такой вопрос. Вправе ли руководитель компании подписывать различные документы (приказы, распоряжения) по тем вопросам, которые он передал в ведение другого сотрудника? Отвечаем: может. Ведь, делегируя полномочия, гендир не отказывается от них, а только делится ими.

В каких случаях документ необходим?

Официальным распоряжением директор может обязать своего подчинённого к исполнению того или иного поручения, без передачи доверенности. Объясняется это тем, что руководителю вменяется непосредственная организация деятельности компании, а не детальная разработка стратегических или нормативных резолюций.

Поэтому руководитель вправе передать такие поручения локальным распоряжением, не требующим составления доверительной документации. Например, включить в число обязанностей бухгалтера ответственность за ведение и выдачу трудовых книжек, если в компании отсутствует кадровое делопроизводство.

Необходима доверенность только там, где лицо, получившее доверенность, будет выступать заместителем руководителя в какой-то части производственного процесса, которая должна исполняться генеральным директором. Или – замещать его полностью (быть исполняющим обязанности) на время:

  • больничного;
  • трудового или учебного отпуска;
  • стажировки или командировки.

То есть, составление доверенности требуется тогда, когда руководитель будет делать от имени руководителя заявления перед партнёрами по бизнесу, или по иным существенным вопросам. А так же, если ему придётся подписывать от имени руководителя документацию.

Срок действия выбирается по усмотрению. Он может соответствовать периоду отсутствия генерального, или устанавливаться по его усмотрению – от одного месяца до трёх лет. В случае увольнения поверенного, или его перевода на другую должность доверенность требуется отозвать.

Источник: https://gphml5.com/generalnaya-doverennost-ot-direktora-so-vsemi-polnomochiyami/

Юриспруденция
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: