Какие выплаты положены при вызове на работу р район крайнего севера

Содержание
  1. Северные льготы: привилегии жителям и работникам крайнего севера при выходе на пенсию, коэффициенты, надбавки и дополнительные отпуска
  2. Льготный проезд вахтовика в районе крайнего севера
  3. Территории, приравнивающиеся к северным
  4. Пенсионное обеспечение
  5. Порядок начисления и перерасчет
  6. Работа на Крайнем Севере
  7. Как рассчитать выплату самостоятельно?
  8. Нормативная база
  9. Сокращение работников района крайнего севера
  10. Процедура сокращения
  11. Особенности
  12. Выплаты
  13. Северная надбавка – доплата к пенсии за работу на крайнем севере
  14. Северные доплаты к пенсии
  15. Размер надбавки в 2019 г
  16. Доплаты за командировки и вахту
  17. Доплата к пенсии северянам в 2020 году
  18. Надбавка к пенсии за северный стаж
  19. Как рассчитывается сумма доплаты
  20. Индексация надбавки
  21. Районный коэффициент к пенсии
  22. Северная надбавка и районный коэффициент при переезде
  23. Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате
  24. Что такое – северные
  25. Условия предоставления надбавки
  26. Что такое районный коэффициент
  27. Сн к пенсии и зарплате: кому положены и как начисляются
  28. Что такое северный стаж
  29. Если человек работает вахтой полагаются ли командировочные
  30. Размеры надбавок
  31. Выплата молодежи 18-30 лет
  32. Как оформляются

Северные льготы: привилегии жителям и работникам крайнего севера при выходе на пенсию, коэффициенты, надбавки и дополнительные отпуска

Какие выплаты положены при вызове на работу р район крайнего севера

Итак, что же это такое – северные надбавки и коэффициенты?
Поскольку территория России очень большая, то и погодные условия в разных местах могут кардинально отличаться. В некоторых местах климат оказывается гораздо более суровым, чем в других, ведь на Крайнем Севере жить и работать будет гораздо сложнее, чем в других местах.

Поэтому государство сочло справедливым увеличить плату работникам в таких регионах, добавив к их изначальному окладу дополнительные коэффициенты и надбавки.

Из этой статьи можно узнать о различных видах надбавок к заработной плате.

Максимальный процент северной надбавки может быть разным, всё зависит от региона и его условий, всего выделяют 4 группы:

  • в первой группе самый сложный климат, и максимальная надбавка там составит 100% от оклада;
  • во второй группе 80%;
  • 3 группа – 50%;
  • 4 группа – 30%.

Кроме северной надбавки, есть еще и районный коэффициент, созданный для поддержки людей, которые живут в сложном климате: его размер варьируется от 1.15 до 2.

В таких регионах часто более дорогие товары и услуги, более сложные условия для жизни и работы. Поэтому зарплата становится ещё больше.

Льготный проезд вахтовика в районе крайнего севера

Здравствуйте подскажите пожалуйста . Жил в республике Саха Якутия г.Ленск работаю по сей день в ленском районе вахтовым методом. Брал льготный (безплатный проезд на себя и семью)отпуск раз в два года .

Я перехал с семьей в город иркутск на работе говорят что теперь у меня льготный отпус раз в четыре года и проезд только на меня одного, говорят нет в Иркутске северных надбавок.В интернете смотрю 30 процентов северных надбавок.

подскажите пожалуйста оплатят проезд моей семье ?

Рекомендуем прочесть: Иторовая рефлексия в доу

Лица, РАБОТАЮЩИЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Территории, приравнивающиеся к северным

Северный коэффициент начисляется во многих регионах, при этом учитываются следующие факторы:

  • Климат – очень холодный, или наоборот, жаркий климат значительно ухудшает условия труда;
  • Инфраструктура в регионе, насколько легко до него добраться, наличие транспорта;
  • Экологическая обстановка в регионе;
  • Сфера деятельности предприятия.

Основные регионы, где будут начисляться дополнительные коэффициенты к заработку – это Крайний Север, Дальний Восток и юг восточно-сибирского района.

Размер коэффициента по регионам (кликабельно):

Регион относят к Крайнему Северу в том случае, если нет никаких больших дорог, по которым можно легко добраться до этого региона, а климат в этих областях очень холодный. Поэтому работникам, которые согласились трудиться в таких непростых условиях, предлагается надбавка в 2, а местами даже в 3 раза.

Например, Мурманск расположен на Северо-Западе РФ за Полярным кругом, и хотя он считается одним из самых теплых северных городов, условия для работы здесь всё равно непростые – холодная переменчивая погода, прохладное лето, а главное – полярная ночь, которая на 40-50 дней накрывает город тьмой. Поэтому северный коэффициент здесь составляет 1.5.

Забайкальский край – один из немногих, где северный коэффициент действует на территории всего региона, а не в избранных городах. Коэффициент здесь составляет 1.4.

Северодвинск находится в условиях, приравненных к Крайнему Северу, почти круглый год здесь дожди или снег, а солнечно и тепло бывает очень редко. Работать в таких условиях достаточно сложно, поэтому районный коэффициент здесь составляет 1.4.

Многие города Красноярского Края относятся к городам Крайнего Севера или приравниваются к ним, зима здесь холодная и продолжительная, а лето довольно короткое.

Средний районный коэффициент на территории Красноярского края оказывается 1.5, в более суровых районах, например, Норильске, он может достигать 1.8.

Пенсионное обеспечение

Самое важное право, которое предоставляется работникам КС и регионов, приравненных к КС, – это возможность раньше наступления общепризнанного пенсионного возраста уйти на заслуженный отдых.

Федеральный Закон №400 в рамках статьи 32 дает право выйти на пенсию:

  • мужчине в возрасте 55-ти лет и женщине в возрасте 50-ти лет, которые относятся к категории КМНС;
  • мужчине в возрасте 55-ти лет при трудовом стаже 15 и более лет на КС, 20 и более лет в приравненных к КС регионах; при этом общий страховой стаж не должен быть меньше 25-ти лет;
  • женщине в возрасте 50-ти лет при трудовом стаже 15 и более лет на КС, 20 и более лет в приравненных к КС регионах; при этом общий страховой стаж не должен быть меньше 20-ти лет;
  • мужчине в возрасте 50-ти лет при страховом стаже 25 и более лет, если его работа на КС связана с оленеводством, рыболовством или охотой;
  • женщине в возрасте 45-ти лет при страховом стаже 20 и более лет, если ее работа на КС связана с оленеводством, рыболовством или охотой;
  • женщине в возрасте 45-ти лет при страховом стаже 20 и более лет, если она родила 2-х и более детей и проработала на КС как минимум 12 лет;
  • работнику КС, трудившемуся в условиях сурового климата не менее 7,5 лет; в таком случае возраст выхода на пенсию будет понижаться на четыре месяца за каждый отработанный год.

Неработающие пенсионеры могут получать дополнительно компенсацию один раз в 2 года при расходах на транспорт в обе стороны, если поездка связана с отдыхом.

Суровые условия труда правомерно наделены расширенным пакетом социальных гарантий и выплат, однако не каждому под силу работать в регионах Крайнего Севера.

Порядок начисления и перерасчет

Районный коэффициент рассчитывается всегда исходя из того, в каких условиях и сколько времени работник провел в районах с северным коэффициентом. Это всё тщательно проверяется и учитывается точно согласно рабочему времени.

Если он трудится там постоянно, то значит, коэффициент будет начисляться на все его заработки, если ездит в такие регионы периодически – то увеличена будет только та часть, которая была заработана в этом регионе.

Есть и другие условия, за которые работник получит надбавки:

  • Стаж работы, звание и классность по специальности;
  • Работники, которые были допущены к информации, представляющей государственную тайну;
  • По выслуге лет;
  • За успешную годовую работу;
  • За работу в сложном графике: ночью, посуточно или совмещая сразу несколько профессий.

Влияет на увеличение оклада и возраст работника: для молодежи до 30 лет, предусмотрена возможность ускоренного начисления надбавки:

  1. В регионах 1 и 2 группы (то есть, с максимальной надбавкой в 100 и 80%) с самого начала работы получат 20% к окладу. Каждые полгода надбавка будет увеличиваться еще на 20%, но последние 20% до максимальной ставки придется ждать целый год.
  2. В регионах с надбавкой 50 и 30% работник изначально получит 10% надбавки, и каждые полгода надбавка будет увеличиваться еще на 10%.

Для людей после 30 лет применяется немного другая схема:

  • Для местностей 1 и 2 группы каждые 6 месяцев начисления будут увеличиваться на 10% до тех пор, пока не достигнет максимума – 100% для первой группы регионов и 80% для второй.
  • Для местностей 3 группы каждый год начисления будут расти на 10% до тех пор, пока начисления не достигнут размера 50%.
  • Для 4 группы за первый год надбавка составит 10%, потом за каждые 2 года будет начисляться по 10%, пока не увеличится до максимальных 30%.

Северный коэффициент не входит в МРОТ.

Работа на Крайнем Севере

  • Эвенкийский автономный округ (южнее реки Нижняя Тунгуска);
  • Богучанский район;
  • Енисейский район;
  • Кежемский район;
  • Мотыгинский район;
  • Северо-Енисейский район;
  • Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан);
  • г. Енисейск;
  • г. Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты.

Причём к базовой части обязательно применяется районный коэффициент. Лица, покинувшие указанные в перечне регионы, на этот коэффициент уже рассчитывать не могут.

Им будут начислены лишь увеличенные размеры базовой части.

Как рассчитать выплату самостоятельно?

Каждый человек, если у него есть желание, может проверить справедливость расчёта своей зарплаты лично.

На районный коэффициент влияет климатический фактор и сфера деятельности работодателя, например, коэффициент в нефтегазовой промышленности будет гораздо выше, чем в непроизводственной сфере.

Районный коэффициент должен начисляться на любой фактический заработок работника, в том числе на различные трудовые доплаты, компенсации, больничные и пенсии.

На командировочные, отпускные выплаты и разовые премии коэффициент никогда применяться не будет.

При этом переезд в другой регион также является основанием для отмены северного коэффициента.

Рассчитать итоговую сумму довольно просто, достаточно умножить размер оклада на районный коэффициент, налоги будут вычитаться именно из суммы, в которой уже учтен районный коэффициент.

Например, зарплата человека в Мурманске 20.000, а районный коэффициент составляет 1.5. Таким образом, 20.000 * 1.5 = 30.000.

Помимо этого, районный и северный коэффициент должны высчитываться отдельно, и дополнительные начисления к заработной плате дадут оба коэффициента.

Пример, как считать: оклад работника в Республике Коми составляет 30.000, районный коэффициент в данной местности составляет 1.25, а максимальный размер северной надбавки – 50%. В таком случае при достаточном стаже размер надбавки составит 15.000, и в итоге работник получит 45.000.

Но это еще не всё, ведь эта сумма увеличится и благодаря районному коэффициенту: 45.000 * 1.25 = 56.250 рублей до вычета налогов.

Нормативная база

Источник: https://social-kansk.ru/kompensacii/lgoty-rabotnikam-severa.html

Сокращение работников района крайнего севера

Какие выплаты положены при вызове на работу р район крайнего севера

26.09.2018

Сокращение работников района крайнего севера имеет свои особенности, которые регламентированы дополнительными гарантиями, прописанными в статье 318 ТК РФ. Остальные моменты процедуры являются стандартными.

В соответствии с законодательством процесс сокращения идентичен для различных регионов страны.

Для получения дополнительных гарантий в трудовой книжке должна быть запись о том, что работник был уволен по сокращению, а не по другой причине.

Процедура сокращения

Для Крайнего Севера процедура сокращения имеет стандартный вид. Предварительно появляется основание, которое регламентирует издание приказа о сокращении.

Этим основанием может быть как ликвидация, так и сокращение штата. Далее собирается специальная комиссия, которая устанавливает план сокращения согласно всем законодательным нюансам.

Например, ряд сотрудников не может быть сокращен, так как у них имеются льготные условия труда.

Образец уведомления о сокращении должности

Далее процесс идет по стандартному варианту:

  • сотрудник подписывает уведомление и знакомится с предложенными вакансиями;
  • при согласии или отказе от вакансии оформляется соответствующий документ;
  • далее производится или перевод на новое место работы или сокращение;
  • сокращение может быть двух вариантов – досрочное и обычное;
  • в крайний рабочий день сотруднику выплачивается вся положенная сумма, а также выходное пособие;
  • в трудовой проставляется запись о сокращении, а также основание в виде приказа;

Образец записи в трудовую книжку об увольнении по сокращению

  • далее сотрудник должен встать на биржу труда для получения дальнейших выплат.

За исключением ряда гарантий работники из района Крайнего Севера имеют такую же процедуру сокращения, как и остальные категории работников.

Особенности

Для сокращаемых имеется несколько особенностей, которые регламентированы дополнительными государственными гарантиями. Они распространяются на все категории работников. Но есть исключение. Если сокращаемый работал на физическое лицо, то гарантии могут отсутствовать. Для того, чтобы они действовали при таком варианте потребуется включить данный пункт в трудовой договор.

Список нюансов из-за гарантий статьи 318 ТК РФ:

  • сохранение среднего заработка длится 3 и 6 месяцев, а не 2 и 3 как при обычных условиях;
  • если работодатель является физическим лицом, то гарантии можно получить только включив предварительно этот пункт в договор. Это предусмотрено второй частью статьи 307 ТК РФ;
  • гарантии работают только при прописанному в трудовой основанию в виде сокращения. Ели работник был уволен в период сокращения, но имеет другую запись, например, по соглашению сторон, то гарантии отсутствуют;
  • если сотрудник трудоустроился в течение второго или третьего месяца, то по числу неотработанных дней также будет произведена выплата;
  • выходное пособие, как и при стандартном варианте, рассчитывается на основании среднего заработка месячного характера. Сам заработок считается средним за отработанный период времени, чаще всего это год, и включает в себя все премии и надбавки, в том числе северные;
  • три месяца выплат считаются стандартным вариантом, но для получения последующих пособий на 4, 5 и 6 месяцы потребуется выполнить несколько условий, в том числе вовремя обратиться в центр занятости (1 месяц с момента сокращения) и получить разрешение данного органа, а также не быть трудоустроенным на момент желательного получения следующих выплат.

Гарантии для сотрудников, которые работают в условиях Крайнего Севера предусмотрены законодательно, так как в такой местности и приравненных к ней районам, трудоустроиться сложнее, чем в более обжитых местах.

Выплаты

Стоит учитывать, что предварительно размер выплат должен быть рассчитан в индивидуальном порядке относительно каждого сокращаемого. Все суммы должны быть зарегистрированы и внесены в расчетный лист. Выплаты состоят из нескольких частей:

  • отпускные или компенсация при необходимости;
  • закрытие больничного листа;
  • заработная плата за отработанный период;
  • выходное пособие в виде компенсации из-за потери трудоустройства;
  • все положенные надбавки и премии;
  • при необходимости компенсация за досрочное увольнение.

При стандартном варианте выходное пособие и дальнейшие выплаты рассчитаны на два месяца, то есть за первый месяц отсутствия рабочего места сотрудник получает выплату в виде выходного пособия, а на второй месяц выплачивается выплата за отсутствие трудоустройства. В условиях Крайнего севера срок выплат три месяца, то есть кроме выходного пособия работнику положено еще два среднемесячных заработка.

Для последующих выплат требуется обращаться в центр занятости и не быть трудоустроенным. Требуется помнить, что стандартные выплаты за 3 первых месяца могут быть, как выплачены единовременно, так и частями, то есть помесячно в день указанный зарплатным. При договоренности с бывшим руководителем выплаты также могут производиться раньше.

Для Крайнего Севера и работников установлены гарантии, которые регламентируют особенности выплат и самого процесса сокращения. Эти гарантии необходимы, так как возможность трудоустроится меньше. Согласно законодательству лица, которые работали в особой местности и были сокращены, имеют увеличенный срок выплат по трудоустройству.

Сокращение работников района крайнего севера Ссылка на основную публикацию

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/sokrashhenie/sokrashhenie-rabotnikov-rajona-krajnego-severa

Северная надбавка – доплата к пенсии за работу на крайнем севере

Какие выплаты положены при вызове на работу р район крайнего севера

› Пенсионеру

07.06.2019

Пенсионеры, проживающие и/или сформировавшие рабочий стаж на Крайнем Севере и районах, к нему приравненных, претендуют на повышенную пенсию. Это право сохраняется и за командированными, и за вахтовиками. В 2019 г. пенсионные выплаты им традиционно увеличены.

Северные доплаты к пенсии

Северная надбавка положена получателям страхового типа пенсии на следующих условиях:

  1. Работа на Крайнем Севере (КС) – минимум 15 лет. При этом общий трудовой стаж: 25 лет – для пенсионеров, 20 лет – для пенсионерок. Размер доплаты – 50 % от фиксированной базы страховой пенсии.
  2. Работа в местностях, приравненных по суровости климата к КС (МКС) – минимум 20 лет. Требования к общему стажу: 25 лет – для пенсионеров, 20 лет – для пенсионерок. Размер доплаты – 30 %.

Фиксированная часть пенсии – это минимальный ее размер. На данную сумму не влияет размер страховых взносов, что переводились в ПФР еще работающим гражданином.

На увеличение пенсии с учетом районного коэффициента могут претендовать те северяне, которые остались жить на КС, МКС. В этом случае страховая часть выплат увеличивается еще на 30-50 % (в зависимости от района), так как умножается на данную величину (значение – от 1,15 до 2).

В северных российских регионах введены следующие коэффициенты:

  1. Острова Северного Ледовитого океана, ряд местностей Якутии, Чукотка, Алеутский район: 2,0.
  2. Норильск, Мурманск: 1,8.
  3. Мирный, Норильский район, пгт. Туманный: 1,7.
  4. Воркута, ряд местностей Якутии, Красноярского, Камчатского края, Охотский район: 1,6.
  5. Инта, пгт. Кангалассы, Уватский район, ряд местностей Тывы и Ханты-Мансийского АО: 1,5.
  6. Районы Алтая, Карелии, Якутии, Хабаровского края, Архангельской, Мурманской области: 1,4.
  7. Районы Карелии, Бурятии, Коми, Амурской, Иркутской области, Красноярского, Забайкальского края, Ханты-Мансийского АО: 1,3.
  8. Районы Коми, Бурятии, Архангельской области, Хабаровского края: 1,2.
  9. Карелия: 1,15.

При переезде в регионы с более благоприятным климатом начисления северной пенсии формируется уже с учетом районного коэффициента данного субъекта.

Сохраняется только северная прибавка по стажу – вне зависимости от места жительства пенсионера.

Что касается увеличения пенсиона на районный коэффициент, его получателям необходимо ежегодно подтверждать факт проживания в регионе с суровым климатом: лично подавать заявление при визите в МФЦ, ПФР по месту прописки.

Размер надбавки в 2019 г

В 2019 г. произведена индексация фиксированной доли страховых пенсий на 7,05 %. В итоге величина выплаты составила 5334 руб. Так как доплаты северянам прямо от нее зависимы, они были увеличены одновременно.

Для работавших на КС надбавка к пенсии в 2019 г.:

  1. Получатель без иждивенцев: 8001 руб.
  2. Один иждивенец: 10668 руб.
  3. Два иждивенца: 13335 руб.
  4. Три и более иждивенцев: 16000 руб.

Если пенсионер старше 80 лет, для него северная пенсия увеличивается еще на 8000 рублей.

Для работавших в МКС величина северной надбавки немного ниже:

  1. Получатель без иждивенцев: 6934 руб.
  2. Один иждивенец: 9245 руб.
  3. Два иждивенца: 11557 руб.
  4. Три и более иждивенцев: 13868 руб.

Для граждан старше 80 лет эти доплаты увеличиваются еще на 7000 руб.

Доплаты за командировки и вахту

Претендовать на северные надбавки могут не только граждане, постоянно проживающие, постоянно работавшие в районах КС и МКС. Такое право есть и у командированных на север работников. Если суммарная продолжительность командировок больше 15 (КС) или 20 (МКС) лет, то гражданин получает северную пенсию, даже если постоянно проживает в другом регионе.

При расчете пенсионного содержания учитывается даже один полный день командировки. В таком случае у работника формируется смешанный (общий + северный) стаж, который дает право на повышение пенсии. Учитываются не только исключительно рабочие командировки, но и служебные поездки на конференции, совещания, мероприятия по обмену опытом.

Но при расчете надбавки к пенсии за командировку в районы МКС, КС не учитываться следующие поездки на север (не относящиеся прямо или косвенно к основной работе):

  1. По военной службе, на армейские сборы.
  2. На семинары, обучение, курсы повышения квалификации.
  3. Спортивные и культурные мероприятия.

Работа в условиях КС и МКС не засчитывается в стаже трудящихся, чья деятельность характеризуется разъездным характером: бригаде Скорой помощи, летчикам, водителям, экипажам плавсредств, работникам ж/д транспорта.

Временная работа для надбавки к пенсии также учитывается. На северные доплаты могут претендовать граждане, трудящиеся в климатических условиях КС и МКС вахтовым методом (только официально трудоустроенные). Здесь важно именно фактическое место занятости, а не юридический адрес организации-работодателя. Стаж формируется по количеству часов, отработанных на севере.

Северная надбавка – доплата к пенсии за работу на крайнем севере Ссылка на основную публикацию

Источник: https://pensii-lgoty.ru/pensioneru/severnaya-nadbavka-doplata-k-pensii-za-rabotu-na-krajnem-severe

Доплата к пенсии северянам в 2020 году

Какие выплаты положены при вызове на работу р район крайнего севера

Граждане, работающие и проживающие в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, получают повышенный размер страховой пенсии.

Прибавку северяне получают за счет назначения повышенной фиксированной выплаты (базовой части пенсии) или увеличения размера выплат на соответствующий районный коэффициент.

Если есть право на оба варианта повышения, получить можно только одну надбавку (выбирает сам пенсионер).

Условия назначения этих доплат отличаются:

  • Чтобы получить повышенную фиксированную выплату, необходимо выработать достаточный северный и общий страховой стаж.
  • Для увеличения пенсии на районный коэффициент необходимо проживать в северных районах России, в которых он установлен.

По-разному эти надбавки выплачиваются и при переезде пенсионера в другой регион.

Надбавка к пенсии за северный стаж

Граждане, имеющие трудовой стаж в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к Северу, могут получить доплату к пенсии. Такое повышение предусмотрено для них статьей 17 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Получить надбавку можно только к страховой пенсии по старости или инвалидности.

Основным условием для получения такой прибавки является выработка северного стажа. При этом учитываются только периоды официальной работы, в течение которой работодатель уплачивает страховые взносы в ПФР.

  • В районах Крайнего Севера необходимо отработать не менее 15 календарных лет. В этом случае гражданин имеет право на прибавку в размере 50% от фиксированной выплаты к страховой пенсии (ч. 4 ст. 17 закона № 400-ФЗ).
  • В районах, приравненных к Северу, нужно выработать не менее 20 лет. Тогда пенсионер получит доплату, равную 30% от величины ФВ (часть 5 ст. 17).

И в том, и в другом случае помимо северного необходимо иметь достаточный страховой стаж — не менее 20 лет женщинам и не менее 25 мужчинам.

Граждане, имеющие смешанный северный стаж (те, кто работал и на Крайнем Севере, и в приравненных к нему районах), тоже получают такую прибавку. В этом случае один календарный год работы в МКС приравнивается к 9 месяцам работы на Крайнем Севере.

Отметим, что северяне могут выбрать только один вид повышения пенсии: либо доплата за стаж, либо увеличение на районный коэффициент. Оба этих повышения одновременно не применяются, поэтому нужно заранее рассчитать, какой вариант выгоднее для пенсионера. Кроме того, нужно учитывать, что при переезде в другой регион эти выплаты назначаются по-разному.

Как рассчитывается сумма доплаты

Размер надбавки за выработанный северный стаж определяется относительно величины фиксированной выплаты. Это базовая часть страховой пенсии, и ее размер устанавливается государством. Например, на 2020 год величина ФВ равна 5686,25 рублей. Это значит, что в 2020 г. пенсионеры, имеющие достаточный стаж работы, получают доплату:

  • 2843,13 рублей — если работали в районах КС (для инвалидов 3 группы — 1421,56 руб.);
  • 1705,87 рублей — если работали в районах, приравненных к КС (для инвалидов 3 группы — 852,94 руб.).

Если пенсионер получает повышенную фиксированную выплату по каким-либо другим основаниям, то повышение за северный стаж устанавливается сверх уже назначенных прибавок. Это касается пенсионеров, достигших возраста 80 лет, инвалидов 1 группы, граждан, имеющих на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Для удобства приведем таблицу с размерами фиксированной выплаты на 2020 год для разных вариантов доплат:

Количество иждивенцевСтраховая пенсияПо старостиПо инвалидностимладше 80 летстарше 80 летI группыII группыIII группы
За стаж на Крайнем Севере
нет8529,3817058,7617058,768529,384264,69
111372,5119901,8919901,8911372,517107,82
214215,6322745,0222745,0214215,639950,94
317058,7625588,1425588,1417058,7612794,07
За стаж в приравненных к КС районах
нет7392,1314784,2514784,257392,133696,06
19856,1717248,2917248,299856,176160,10
212320,2119712,3419712,3412320,218624,15
314784,2622176,3822176,3814784,2611088,19

Индексация надбавки

Величина фиксированной выплаты подлежит ежегодной индексации, то есть повышению на установленный законом процент. В связи с этим, естественно, будут увеличиваться и размеры надбавок северянам за стаж. С 2018 года индексация производится опережающими инфляцию темпами. Уже сейчас известны значения процентов, на которые будут увеличиваться суммы ФВ вплоть до 2024 г.

Например, в 2020 году величину фиксированной выплаты проиндексировали на 6,6% с 1 января. Ее размер составил 5686,25 рублей. Соответственно, суммы северных доплат будут определяются относительно этой величины ФВ, то есть равны 2843,13 и 1705,88 рублей.

Фото pixabay.com

Районный коэффициент к пенсии

Лицам, проживающим на Севере, фиксированная выплата увеличивается на установленный в регионе проживания районный коэффициент. Такое повышение законодательно закреплено в части 9 ст. 17 закона № 400-ФЗ. Правила установления таких доплат утверждены в Постановлении Правительства РФ № 249 от 18.03.2015 г.

Например, при проживании в Чукотском автономном округе фиксированная выплата увеличивается в 2 раза (установлен коэффициент 2,0), в Магаданской области — на 70% (1,7) и так далее.

  • Назначение такой доплаты осуществляется по заявлению пенсионера. При этом повышение пенсии устанавливается на весь срок проживания в северном регионе.
  • Подавать заявление в Пенсионный фонд о применении районного коэффициента нужно ежегодно. Однако, если пенсионер выбрал способ доставки пенсии почтой или иной доставляющей организацией, то каждый год писать заявление не требуется.

Напомним, что пенсионер может воспользоваться только одним вариантом повышения размер выплат: либо увеличение на районный коэффициент, либо получить доплату за северный стаж.

Северная надбавка и районный коэффициент при переезде

Северяне довольно часто интересуются, как изменится их пенсия после переезда в другой регион. Ведь многие после выхода на пенсию хотят переехать на Большую землю, но боятся, что будут получать маленькую выплату.

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно просто знать, какой вид прибавки они получают — районный коэффициент или же доплату за северный стаж.

  • Северная надбавка за стаж не зависит от фактического места проживания пенсионера. Даже в случае переезда в другой регион пенсия не будет уменьшена, а доплату продолжат выплачивать в том же размере.
  • Однако, если пенсионное обеспечение увеличивается за счет районного коэффициента, в случае переезда повышение будет отменено. Пенсионное дело гражданина будет переведено в ПФР по новому месту жительства, где ему назначат повышение на свой районный коэффициент. Если же по новому месту проживания нет таких доплат, пенсионер будет получать фиксированную выплату в общеустановленном размере (без повышения).

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/straxovaya-pensiya/nadbavka-na-severe/

Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

Какие выплаты положены при вызове на работу р район крайнего севера

1 апреля 2020, в 21:51

Суровые условия, в которых вынуждены трудится жители северных регионов страны, со временем сказываются на их самочувствии.

Это и долгая зима с сильными морозами, удаленность населенных пунктов от центра и другие факторы, усложняющие жизнь населения. Государство старается компенсировать это, увеличивая зарплату сотрудников.

Кому положены “северные”, нужно ли их оформлять или перечисление идет автоматически? Стоит разобраться.

Что такое – северные

Это процент прибавки к официальной зарплате сотрудника. Выплачивается работодателем, а расчет происходит согласно данным ТК РФ и специального закона №4520-1.

Критерии вычисления следующие:

1. Надбавка – установленный % к оплате труда. Начисление происходит на обычные трудовые выплаты сотруднику (его оклад). Без учета районного коэффициента. Имеют значение выслуга лет, трудовые заслуги, оказание матпомощи или компенсации.2. Размер надбавки зависит от накопленного трудового стажа – сколько времени человек отработал на севере. Подсчет идет по трудовым часам.3. Все работодатели обязаны начислять доплату, если их сотрудник трудился ранее в суровых условиях. Эта ответственность универсальная, вне зависимости от статуса фирмы (государственное учреждение или частное).

Процедура проходит официально с оформлением соответствующих документов. Данные о своей профессиональной карьере гражданин предоставляет работодателю при трудоустройстве.

В законодательстве понятия «северная надбавка» (СН) нет. Это сленговый термин.

Согласно данным проводимой статистики, 20% территории страны располагается за Полярным кругом, 30% регионов – Крайний Север или прилегающие к нему окрестности:

· Якутская Республика;

· Архангельская область;

· Республика Коми;

· Мурманская область;

· Красноярский край;

· Республика Карелия;

· Республика Тыва;

· Сахалин;

· Тюменская область;

· Магаданская область.

Местные жители и приехавшие туда работать граждане вправе рассчитывать на особую надбавку к своим доходам (зарплате, пенсии и пр.).

Условия предоставления надбавки

Правила начисления СН регулируются нормами ТК РФ. Она положена людям, кто работает и живет постоянно в районах с суровыми условиями (северные регионы).

Всем категориям:

  • кто работает постоянно;
  • по совместительству;
  • вахтовикам;
  • удаленным сотрудникам.

Размер доплаты зависит от продолжительности работы и условий. Правила начисления – присоединяют только к зарплате человека, не учитывая:

· командировочных выплат;

· больничных;

· отпускных;

· материальной помощи;

· иных форм финансовой поддержки.

Деньги перечисляет работодатель, он же занимается расчетом СН ежемесячно.

Что такое районный коэффициент

Это старое понятие, известное еще с периода СССР. Каждый регион может устанавливать собственное значение и использовать его в различных сферах экономики. Это обусловлено разницей экономического развития в городах и районах страны. Ежегодно коэффициент меняется, на него влияет состояние рынка, курс доллара и прочие факторы.

Население быстро оценило перспективы нововведения. Молодежь потянулась в северные регионы, привлеченная высокой ставкой. СССР распался, а коэффициенты остались. Что помогло властям удержать отток граждан в тяжелые, 90-е годы.

РайоныРазмер коэффициента
Чукотка, Курильские острова, Камчатка, большинство островов с Северного Ледовитого океана, Сахалин2 (зарплата удваивается)
Карелия1,15

Самый высокий и низкий коэффициенты.

Полный перечень с наименованиями районов имеется на сайте ПФ (приводить повторно смысла нет). Используется при начислении ежемесячной зарплаты, отпускных, премий и прочих выплат персоналу. Влияет и на размер пенсии.

Поэтому пенсионеры, отработавшие в Чукотке всю жизнь, получат двойные выплаты.

Сн к пенсии и зарплате: кому положены и как начисляются

Увеличенную пенсию и ежемесячную зарплату получают люди, кто живет и трудится в районах со сложными условиями. Пенсионерам надбавка идет, пока они проживают там (есть исключения).

Трудящиеся граждане получают СН с зарплатой, соответственно, начисление происходит в период их профессиональной деятельности. Зато распространяется на всех: постоянных сотрудников, командированных, кто пришел стажироваться, трудится удаленно или совмещает работу.

Для неработающих пенсионеров районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, являющихся получателями трудовых пенсий по старости и инвалидности, также существует компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории РФ и обратно один раз в два года .

Районный коэффициент устанавливается сразу, с момента трудоустройства и первого рабочего дня, проведенного гражданином на предприятии.

Особенности региона, влияющие на назначения РК:

  • местный транспорт;
  • инфраструктура;
  • климат;
  • экология;
  • направленность функционирования предприятия.

В законодательстве содержится список доходов, к которым будет присоединена районная надбавка и которых не касается.

РаспространяетсяНе распространяется
Минимальные трудовые вознаграждения и все выплаты, связанные с МРОТ.Отпускные – для их начисления уже используется ставка с РК.
Ежемесячный оклад, зарплата, тарифная плата – сумма, фактически получаемая человеком «на руки».Единичная материальная помощь, она нерегулярна и порядок расчета не указывается в содержании трудового/коллективного договора.
Доплаты – компенсации, положенные человеку за стаж, его квалификацию, военную службу, сохранение тайны и прочее.Командировочные средства, выдаваемые человеку, не направляющемуся в «суровые область».
Доплата, совершаемая «за вредность».Нерегулярные премии.
Финансовая компенсация нетрудоспособности гражданина.Северные надбавки, т.к. они и РК – разные показатели.
Вознаграждение, положенное сезонным рабочим, кто трудится с гибким или неполным графиком. Пенсионные отчисления.
Другие средства, перечисляемые работодателем.

Выплатой пенсий с СН занимается Пенсионный фонд, зарплату платят гражданам работодатели. Все отражается в документах – коллективном и трудовом договорах, бухгалтерских отчетах.

Что такое северный стаж

Наличие и размер северной надбавки зависят от накопленного трудового времени, потраченного гражданином в регионе с суровыми условиями. Будет учтен каждый трудовой день без прерываний.

Например, гражданин Иванов 6 лет проработал на Сахалине, потом уехал оттуда и 2 года прожил в другом месте.

Если позднее он вернулся, прерванный на 6 летней отметке стаж будет продолжен с момента трудоустройства гражданина в Сахалине.

Когда достигнув указанного законодательством пожилого возраста Иванов, выйдет на заслуженную пенсию, его накопленный стаж учтут. Соответственно, выплата будет увеличена.

Если человек работает вахтой полагаются ли командировочные

По закону имеет значение любая трудовая деятельность сотрудника. Приезжал он на время в командировку или проводит время на севере периодически, когда отрабатывает вахтовую смену. Вклад стажеров также учитывается. Ведь люди оказываются в сложных, непривычных условиях.

Кроме климата важен вид деятельности предприятия. Если это горные работы, нефтегазовая промышленность или химические исследования, работодатели должны компенсировать труд сотрудников. Такие прибавки известны как «за вредность», т.е. вредные условия. Похожие условия у пожарных, дорожных рабочих и каскадеров.

Размеры надбавок

Расчеты СН зависит от фактической категории местности, где работает  северянин. Принято зональное разделение таких территорий на 4 условные группы, базирующиеся на природных климатических условиях.

ГруппаВеличина надбавкиКак происходит начисление
1 – районы КС, с наиболее жесткими условиями (Чукотка, Магаданская область, Алеутский район и пр.)100 %Спустя полгода работы человек начнет получить 10% СН. Каждые полгода +10%, постепенно ее размер достигнет 100%.
2 – предельная СН (другие территории КС – ЯМАО, Якутия и пр.)80 %Расчет происходит по аналогичному алгоритму, пока не станет 60%. Затем +10% каждый год работы до 80%.
3 – Республика Карелия, Сахалинская область, ХМАО и пр.50 %Начисление начинается спустя год и ежегодно будет +10% СН, пока ее размер не достигнет 50%.
4 – остальные территории, чья значимость приравнена к всем северным.30 %По завершению первого трудового года происходит начисление 10% с зарплаты. Каждые 2 трудовых года доплата увеличивается +10%, пока ее величина не достигнет указанных 30%.

Выплата молодежи 18-30 лет

Государство поощряет людей, начинающих профессиональную карьеру. Кто идет работать после защиты диплома. Если они выбирают места с суровыми природными условиями (северные районы), то получают право на СН:

· через первые полгода работы СН + 20%;

· следующие полгода + 40%;

· следующие полгода +60%;

· спустя год +80%.

Смотря какой максимум установлен в регионе по надбавкам. Выходит, молодой специалист, проработав 2,5 года сможет получать все СН. Их выплата происходит с зарплатой или премиями, если они регулярные.

Молодежи, проживающей меньше года на местах, природные условия которых приравнены к Крайнему Северу, полагается +10% надбавок за каждые 6 месяцев трудового стажа. Дальше + 20%, следующие 6 месяцев уже +40%, потом 60%. Спустя год 80%.

Как оформляются

Начислениями СН должны заниматься все руководители, в штате сотрудников которых есть северяне. Местонахождение самой фирмы неважно. Человек может удаленно устроиться в московскую компанию, когда проживает на Сахалине или другом северном районе. Начальник обязан предоставить ему все полагающиеся доплаты.

Порядок оформления:

1. Гражданин должен предоставить все нужные документы кадровику при трудоустройстве. Свой паспорт, где указан адрес прописки, трудовую книжку, по ней можно посмотреть другие места работы.

2. Какие надбавки положены, он может посмотреть заранее, открыв сайт администрации своего региона. Там указываются коэффициенты и характеристика места проживания. Приравнено оно к Крайнему Северу или нет. Если компания сама расположена там, все люди, трудящиеся там, копят северный стаж. Соответственно, им полагаются выплаты.

3. При заключении с новым кандидатом трудового соглашения наличие СН указывается – их величина, периодичность начисления и другие нюансы. Дальше работодатель поступает согласно договору.

4. Бухгалтер производит расчет зарплаты сотрудникам каждый месяц, добавляя северные надбавки тем, кому они полагаются. Отображает результат в соответствующих документах.

5. Получение СН происходит с зарплатой, премиями или иными выплатами, положенными человеку.

Пенсионерами занимается Пенсионный фонд. Чтобы в системе хранились все нужные данные, граждане должны отнести туда документы, подтверждающие наличие северного стажа. Если они ранее трудились на предприятиях в КС.

ПредыдущаяСледующая

Источник: https://lazyduralex.ru/trudovoe-pravo/komu-polozheny-severnye-nadbavki-k-pensii-i-zarplate/

Юриспруденция
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: